REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kto i jak podpisuje się na wekslu?

Rafał Mroczkowski Wspólnik w Kancelarii Prawnej Cyman i Wspólnicy sp.k.
Podpis dłużnika, będącego osobą fizyczną powinien być własnoręczny i obejmować co najmniej nazwisko dłużnika, a jeżeli jest to podpis wystawcy, należy go złożyć poniżej przyrzeczenia bądź polecenia zapłaty.
Podpis dłużnika, będącego osobą fizyczną powinien być własnoręczny i obejmować co najmniej nazwisko dłużnika, a jeżeli jest to podpis wystawcy, należy go złożyć poniżej przyrzeczenia bądź polecenia zapłaty.

REKLAMA

REKLAMA

Odpowiedź na to pytanie decyduje, czy wystawiony weksel jest papierem wartościowym, czy też bezwartościowym. Brak podpisu, będącego jednym z obligatoryjnych elementów weksla, zawsze oznaczana nieważność weksla. Uchybienia w zakresie reprezentacji przy podpisywaniu weksla z reguły powodują ten sam skutek.

Po pierwsze podpis

Podpis wystawcy weksla należy do podstawowych wymogów ważności tego sformalizowanego dokumentu. W przypadku weksli in blanco podpis jest jedynym obligatoryjnym elementem weksla. To wystarczające powody, aby zająć się zagadnieniem prawidłowości złożenia podpisu przez dłużnika wekslowego.

REKLAMA

Osoba fizyczna

Podpis dłużnika, będącego osobą fizyczną powinien być własnoręczny i obejmować co najmniej nazwisko dłużnika, a jeżeli jest to podpis wystawcy, należy go złożyć poniżej przyrzeczenia bądź polecenia zapłaty.

Podpis nie musi być czytelny pod warunkiem, że jest złożony w formie zwykle używanej przez dłużnika i umożliwia jego identyfikację.

Zobacz również: Weksel

Powyższe wymogi formalne związane z podpisem nie wykluczają ponadto objęcia podpisem również imienia lub imion dłużnika oraz umieszczenia pod podpisem: adresu zamieszkania, numerów identyfikacyjnych np. dowodu osobistego, PESEL itp., pieczęci firmowej (w przypadku osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kilka osób

Wystawcą weksla może być jedna osoba lub też klika osób. W takim wypadku wierzyciel wekslowy będzie mógł żądać całości lub części zapłaty od wszystkich wystawców, kilku z nich lub każdego z osobna. Zapłata dokonana przez któregokolwiek z wystawców zwalnia pozostałych. Podpisy wystawców powinny zostać złożone kumulatywnie tzn. przy użyciu spójnika „i”, „oraz”. Najczęściej jednak wystawcy składają podpisy jeden po drugim bez żadnych spójników.

Zobacz również serwis: Windykacja

Spółka cywilna

W przypadku spółki cywilnej zobowiązanie wekslowe zaciąga nie spółka – bo ta nie jest podmiotem prawa i nie posiada zdolności wekslowej, lecz wszyscy wspólnicy poprzez złożenie na wekslu podpisów nad nazwą spółki bądź bez wskazywania nazwy spółki. Nie zaleca się składania podpisów przez wspólników pod nazwą spółki, albowiem mogłoby to sugerować, iż zobowiązanie zaciąga spółka, co wobec braku jej zdolności wekslowej, prowadziłoby do nieważności zobowiązania. W przypadku, gdy podpisy złożą niektórzy wspólnicy za zobowiązanie wekslowe odpowiadają tylko wspólnicy podpisani.

Jednostki organizacyjne

W przypadku osób prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej, którym ustawa przyznaje zdolność prawną (np. osobowe spółki prawa handlowego) podpis składa się z dwóch elementów umieszczonych pod poleceniem lub przyrzeczeniem zapłaty. Są to pieczęć firmowa, którą zastępuje wpisanie pełnej firmy bądź nazwy podmiotu oraz złożony pod nią podpis osoby (lub osób) umocowanej do reprezentacji.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pozytywne oceny na Facebooku oraz opinie influencerów znacząco zwiększają sprzedaż

Social media odgrywają coraz większą rolę w skutecznym marketingu. Choć niemal trzy czwarte Polaków nie kupuje bezpośrednio na tych platformach, to polecenia znajomych, influencerów i testerów odgrywają coraz większą rolę przy decyzjach zakupowych.

Najmniejsze firmy coraz gorzej oceniają koniunkturę gospodarczą. Obawiają się spadku sprzedaży swoich produktów i redukują plany inwestycyjne

Jaka koniunktura? Dynamika polskiego wzrostu gospodarczego od dekad opiera się na najmniejszych firmach, które najłatwiej dostosowują się do zmieniającej się rzeczywistości.

By uciec przed komornikiem, płacą pod stołem. Ale czy tylko dlatego. Gdzie najczęściej pracuje się na czarno, czym to grozi

Wypłacanie wynagrodzenia pod stołem,  w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Jednak praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają przepisy prawa pracy, podatkowego i karnego, a także zagrażają reputacji i stabilności firmy. Jakie są skutki prawne i biznesowe, potencjalne zagrożenia tego typu działań.

Skutki zawarcia układu w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Przyjęcie i zatwierdzenie układu zmienia sytuację prawną wierzycieli. Odtąd mogą oni realizować swoje uprawnienia jedynie zgodnie z treścią układu. Powoduje to umorzenie pierwotnych postępowań zabezpieczających i egzekucyjnych. Układ powinien objąć wszystkich wierzycieli, których roszczenia podlegają restrukturyzacji.

REKLAMA

"Umowa z Mercosurem korzystna dla Polski" Jest jeden warunek [WYWIAD]

Jak Polska może stać się liderem wzrostu gospodarczego w Europie? Czy płaca minimalna zabija klasę średnią? Czy umowa z Mercosurem jest zagrożeniem, a może szansą dla Polski? Czy Polska zyska na prezydenturze Trumpa i niestabilnym świecie? Gość Infor.pl - prof. Marcin Piątkowski.

Architekci nowej ery pracy. Zmiana paradygmatu roli działu HR w organizacji

Sztuczna inteligencja wkrótce zmieni to, jak żyjemy, spędzamy wolny czas, a już na pewno to, jak pracujemy. Warto zadać sobie pytanie, kto w erze AI będzie kierował organizacjami i zapewni, że funkcjonowanie pracowników stanie się lepsze niż dotychczas? Odpowiedzią są działy HR. W erze, gdy pracownicy oczekują od firm większego zaangażowania w kwestie społeczne, dział HR powinien wrócić do swoich korzeni i położyć większy nacisk na słowo human, stając się tym samym strażnikiem ludzkości poprzez działania koncentrujące się w równym stopniu na człowieku, jak i na biznesie. Jednak te poczynania należy zacząć od siebie.

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców. Wielkimi krokami nadchodzi Europejski Akt o Dostępności (European Accessibility Act – EAA), który zacznie obowiązywać już od czerwca 2025 roku. Dyrektywa drastycznie zmieni sposób funkcjonowania produktów w przestrzeni cyfrowej.

ZUS: 1,4 mln przedsiębiorców z ulgami w ramach wakacji składkowych

Ponad 1,6 mln przedsiębiorców złożyło wnioski o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc. Chodzi o wakacje składkowe. ZUS poinformował, że do tej pory przyznano już 1,4 mln ulg. Informacje o tym widnieją na profilach płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

REKLAMA

Jakie benefity dla pracowników oferują najczęściej małe i średnie firmy?

Ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne i prywatna opieka medyczna to trzy najczęstsze benefity oferowane pracownikom w sektorze MŚP. Choć ponad 90% firm w tej kategorii zapewnia świadczenia pozapłacowe, ich zakres wciąż odbiega od tego, co oferują duże przedsiębiorstwa. Jakie benefity są dostępne dla zatrudnionych w małych i średnich firmach?

Każda podwyżka najniższej krajowej to nowa fala bankructw. Teraz wypadają z rynku te, dla których ciężarem były ubiegłoroczne. Ile upadnie przez wzrost płacy minimalnej 2025 przekonamy się za rok

Przedsiębiorcy uważają, że tak dynamiczne podwyżki płacy minimalnej są na dłuższą metę zabójcze dla gospodarki. Tempa nie wytrzymują mikro i małe firmy, które przez trzy dekady były motorem napędowym polskiej gospodarki. Upadają i lada moment pociągną za sobą te większe i całe branże.

REKLAMA