8 czerwca dniem wolnym dla pracowników zatrudnionych w handlu

Pracownicy zatrudnieni w placówkach handlowych nie mogą wykonywać pracy w święta (art. 151^9a § 1 Kodeksu pracy). Dotyczy to tylko świąt, które zostały uznane przez przepisy prawa pracy za dni wolne od pracy. Praca w handlu jest zabroniona również w święta, które przypadają w niedzielę, tak jak w przypadku pierwszego dnia Zielonych Świątek (art. 151^9a § 2 Kodeksu pracy). Święto to zawsze przypada w niedzielę. Święta, które zostały uznane za dni wolne od pracy, zostały wskazane w art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.

Pracy w święta w placówkach handlowych nie mogą wykonywać tylko pracownicy. Oznacza to, że w dni świąteczne placówki handlowe mogą być czynne, jeżeli pracę będzie w nich wykonywał np. właściciel sklepu czy osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne. W placówce handlowej w święta nie mogą natomiast pracować pracownicy tymczasowi. Są oni bowiem zatrudnieni na podstawie stosunku pracy. W przypadku zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych należy uważać, aby takie umowy nie spełniały warunków właściwych dla umowy o pracę.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Praca spełnia warunki odpowiednie dla umowy o pracę, jeżeli jest wykonywana:

● pod kierownictwem pracodawcy,

● w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę,

● osobiście,

● za wynagrodzeniem.

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę

Czytaj więcej w artykule: "Pracownicy zatrudnieni w handlu nie mogą pracować w niedzielę 8 czerwca 2014 r." >>