REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatkowa ochrona zdrowia pracowników

Paweł Łukaszuk

REKLAMA

Pracodawcy będą mogli wypłacać pracownikom dodatkowe świadczenia przeznaczone na ochronę zdrowia zatrudnionego lub jego najbliższej rodziny. Kwoty uzyskane w ten sposób będą zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych.

29 lutego 2012 r. został opublikowany projekt ustawy o przekazywaniu przez pracodawców środków na sfinansowanie wydatków związanych z ochroną zdrowia pracowników (osobiste konta zabezpieczenia zdrowotnego) oraz o zmianie niektórych innych ustaw.

REKLAMA

REKLAMA

Dzięki proponowanemu w projekcie rozwiązaniu pracodawca będzie miał możliwość przekazania określonych kwot na odrębny rachunek bankowy pracownika, z którego ten będzie mógł wydatkować pieniądze wyłącznie na działania związane z ochroną zdrowia. Pieniądze zgromadzone na koncie pracownik będzie mógł przeznaczyć na własne potrzeby, a także na wydatki związane z leczeniem najbliższej rodziny.

Przekazywanie określonych kwot na rachunek bankowy pracownika nie będzie jednak obowiązkiem każdego pracodawcy. Projekt przewiduje, że wspomniane wyżej wpłaty będą mogły być dokonane z własnej inicjatywy pracodawcy lub na wniosek pracownika. Posłowie proponują, aby wysokość przekazywanych pracownikom kwot wynosiła od 5% do maksymalnie 10% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

W sytuacji gdy chęć gromadzenia środków przeznaczonych na ochronę zdrowia wykaże pracownik, wówczas będzie on musiał złożyć u pracodawcy odpowiedni wniosek. Dokument, dotyczący danego roku kalendarzowego, pracownik będzie musiał złożyć nie później niż do 31 marca danego roku. Złożony przez pracownika wniosek nie będzie dla pracodawcy wiążący.

Poznaj najnowsze zmiany w Kodeksie pracy >>

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Pracodawca w przypadku akceptacji wniosku będzie zobowiązany przekazać środki na wskazany przez pracownika rachunek bankowy w terminie nie później niż do 20 grudnia danego roku lub systematycznie co miesiąc, począwszy od dnia otwarcia rachunku bankowego.

Natomiast jeżeli z inicjatywą przekazania wspomnianych świadczeń występuje pracodawca, to środki te będą musiały być wypłacane wszystkim zatrudnionym u danego pracodawcy pracownikom. W takiej sytuacji wysokość tych środków będzie podlegała zaopiniowaniu przez właściwe organy działających u pracodawcy związków zawodowych, a w przypadku braku związków zawodowych - wyłonionego przez pracowników przedstawiciela.

Środki zgromadzone na rachunku bankowym osoba uprawniona do korzystania funduszu będzie mogła przeznaczyć wyłącznie na:

• opłacanie świadczeń zdrowotnych,

• zakup leków przepisanych na receptę,

• zakup wyrobów medycznych będących przedmiotami ortopedycznymi lub środków pomocniczych zleconych przez lekarza.

Przepisy zawarte w opublikowanym 29 lutego projekcie pozwolą pracodawcy na dokonanie wyboru źródła finansowania wypłat. Środki na ochronę zdrowia będą mogły być wypłacone ze środków obrotowych pracodawcy lub sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Projektodawcy proponują również, aby kwoty wydatkowane przez pracodawców na cele określone w projekcie ustawy były traktowane jako koszt uzyskania przychodu.

Natomiast kwoty uzyskane przez pracownika na podstawie ustawy:

• nie będą zaliczane do jego wynagrodzenia,

• będą zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych.

Od kwot przekazanych przez pracodawcę na rachunek bankowy pracownika przeznaczonych na ochronę zdrowia nie będą pobierane składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Paweł Łukaszuk

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Serwis Prawno-Pracowniczy
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Będą przepisy regulujące zasady wykonywania działalności kosmicznej

    Ministerstwo Rozwoju i Technologii przygotowało projekt ustawy o działalności kosmicznej. Nowa ustawa będzie regulowała m.in. zasady wykonywania działalności kosmicznej, jak również warunki i tryb wydawania zezwolenia na prowadzenie działalności kosmicznej. Działalność kosmiczna będzie mogła być wykonywana wyłącznie po uzyskaniu zezwolenia udzielanego przez Prezesa Polskiej Agencji Kosmicznej (PAK).

    PIT kasowy coraz bliżej. Rząd chce w II kw. przyjąć projekt ustawy. Ale nie wszyscy przedsiębiorcy będą mogli wybrać PIT kasowy

    Kasowy PIT będą mogli wybrać przedsiębiorcy wykonujący działalność wyłącznie indywidualnie, jeżeli ich przychody z tej działalności w poprzednim roku podatkowym nie przekroczyły kwoty 500 tys. zł oraz przedsiębiorcy, którzy rozpoczynają prowadzenie działalności gospodarczej. Kasowego PIT nie będą mogli wybrać przedsiębiorcy, którzy prowadzą księgi rachunkowe.

    Od 2025 roku zapłacisz podatek dopiero gdy kontrahent zapłaci za fakturę. Uwzględnisz koszty, gdy za nie zapłacisz [kasowy PIT]

    Najprawdopodobniej w 2025 roku wejdą w życie przepisy wprowadzające tzw. kasowy PIT. Opublikowano już założenia nowelizacji wprowadzającej te przepisy. Co z nich wynika?

    Polska wystąpi z wnioskiem o zezwolenie na połów szprota w kwietniu. Chodzi o zapewnienie żywności ukraińskim żołnierzom

    Połów szprota w kwietniu na głębokości większej niż 65 m – to będzie przedmiotem wniosku polskiego rządu do Komisji Europejskiej. Argumentem za uwzględnieniem tego wniosku przez władze Unii Europejskiej ma być fakt, że łowiony przez polskich rybaków szprot stanowi podstawę wyżywienia ukraińskich żołnierzy walczących na froncie wojny z Rosją.

    REKLAMA

    Dominujący wspólnik sp. z o.o. nie podlega ubezpieczeniom społecznym jako jedyny wspólnik spółki – uchwała Sądu Najwyższego

    21 lutego 2024 r. Sąd Najwyższy (SN) podjął uchwałę (III UZP 8/23), w której stwierdził, że wspólnik dwuosobowej spółki z o.o. posiadający 99% udziałów (wspólnik dominujący) nie podlega ubezpieczeniom społecznym jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność.

    Handel hurtowy i nowe zamówienia w przemyśle - co pokazują najnowsze dane GUS?

    Główny Urząd Statystyczny zaprezentował dane o wynikach handlu hurtowego i nowych zamówieniach w przemyśle w styczniu 2024 roku.

    Ceny zbóż 2024 - koniec lutego. Ile kosztują pszenica, żyto, kukurydza, jęczmień, owies, pszenżyto w Polsce i na giełdach światowych?

    Ile kosztują zboża na polskim rynku i w eksporcie w ostatniej dekadzie lutego 2024 roku? Jakie są ceny na giełdach światowych? Jakie ceny osiągają: pszenica, żyto, kukurydza, jęczmień, owies, rzepak, pszenżyto? 

    Szynka ze zmodyfikowanej genetycznie świni już za kilka lat?

    Dzięki edycji genów metodą CRISPR udało się uzyskać świnie odporne na zespół rozrodczo-oddechowy, chorobę powodującą wielkie straty w hodowli – informuje „The CRISPR Journal”.

    REKLAMA

    Polska stała się liderem pod względem złóż srebra. Wartość naszych złóż to 127 miliardów USD

    Polska stała się liderem pod względem złóż srebra, tak wynika z danych United States Geological Survey. Według aktualnych cen wartość naszych złóż rud srebra wynosi około 127 miliardów USD. Złoża szacuje się na 170 tys. ton. KGHM jest jednym z liderów światowego wydobycia srebra.

    Prawo do odłączenia, czyli czas na europejskie Porozumienie o cyfryzacji

    Prawo do odłączenia jest jednym z elementów europejskiego Porozumienia o cyfryzacji. Wypracowanie katalogu dobrych praktyk w zakresie transformacji cyfrowej w miejscu pracy oraz przygotowanie do wdrożenia Porozumienia Ramowego Europejskich Partnerów Społecznych w sprawie cyfryzacji na poziomie krajowym to główne cele projektu EFAD przygotowującego do procesu transformacji cyfrowej rynku pracy.

    REKLAMA