REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Potrzebna dyskusja na temat elastycznych form zatrudnienia

REKLAMA

Potrzebna jest dyskusja między pracodawcami a pracownikami dotycząca m.in. elastycznych form zatrudnienia. Bez takich rozmów oraz wzajemnego zrozumienia nie ma szans na wprowadzenie nowych rozwiązań na rynku pracy - uważają eksperci uczestniczący w konferencji na temat raportu PKPP Lewiatan o rynku pracy.

W środę zaprezentowano raport przygotowany na zlecenie Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych (PKPP) Lewiatan "Flexicurity. Diagnoza na dziś, działanie na jutro", opracowany przez Instytut Badań Strukturalnych oraz Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Porównuje on sytuację na polskim, estońskim i węgierskim rynku pracy od 2000 r. do 2008 r. Zdaniem autorów opracowania, polski rząd powinien podjąć działania na rzecz uelastycznienia czasu i organizacji pracy, co doprowadzi do ułatwienia prowadzenia w naszym kraju działalności gospodarczej i zwiększenia aktywności zawodowej osób w trudnej sytuacji na rynku pracy.

REKLAMA

Podczas konferencji eksperci podkreślali, że żadna dyskusja o zmianie regulacji rynku pracy nie odbędzie się, jeżeli nie będzie porozumienia między pracodawcami a pracownikami. Jednak o taki dialog - ich zdaniem - może być trudno.

REKLAMA

Przedstawicielka Komisji Europejskiej Daria Jabłońska podczas konferencji powiedziała, że rynek pracy nie tylko w Polsce, ale w całej Europie czeka rewolucja spowodowana zmianami klimatycznymi i demograficznymi, rozwojem technologii oraz postępującą globalizacją. Rządy powinny więc przystosować przepisy prawne do wyzwań czekających pracodawców i pracowników. "Wszystkie działania i zmiany muszą być dokładnie przemyślane, inaczej będą tylko marnowaniem pieniędzy i energii" - dodała.

Była wiceminister pracy, posłanka PiS Joanna Kluzik-Rostkowska uważa, że polski rynek pracy potrzebuje takich rozwiązań prawnych, które umożliwiłyby pracownikom stałe podnoszenie kwalifikacji, a urzędom pracy skuteczne szukanie pracy dla bezrobotnych.

Według niej, trzeba dostosować system kształcenia do wymagań rynku pracy. "Na razie mamy dwa razy za dużo absolwentów z wykształceniem wyższym humanistycznym i dwa razy za mało z wyższym technicznym" - powiedziała. Ponadto brakuje sytemu kształcenia ustawicznego, który umożliwiałby człowiekowi w każdym wieku zdobycie takich umiejętności, które pomogą w znalezieniu lepszej pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Jak przekonywała, reformy wymagają też urzędy pracy. "Zostały one zdegradowane do roli urzędów rejestracji bezrobotnych. Marzy mi się stworzenie silnej konkurencji dla publicznych urzędów pracy" - powiedziała. Jej zdaniem, konkurencja między prywatnymi agencjami zatrudnienia a urzędami wymusiłaby wypracowanie nowych, skuteczniejszych sposobów znajdowania zatrudnienia dla bezrobotnych.

Podkreśliła, że dzisiaj powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy nie współpracują ze sobą. Według niej, nie tylko powinny to robić, ale także nastawić się na współpracę z pracodawcami. Urzędy kierowałyby się wytycznymi firm przy dokształcaniu bezrobotnych.

Członek zespołu doradców strategicznych premiera Mateusz Walewski powiedział, że pracodawcy często nie mają świadomości, że praca zdalna czy łączona z opieką nad dzieckiem nie jest gorsza od pracy na miejscu. Według niego, pracownicy obawiają się elastycznych form zatrudnienia, ponieważ boją się, że będą z tego powodu gorzej traktowani przez pracodawców. Spotykają się też z nieżyczliwością współpracowników, którzy - jak mówił - często są po prostu zazdrośni.

 

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ESG u dostawców czyli jak krok po kroku wdrożyć raportowanie ESG [Mini poradnik]

Wdrażanie raportowania ESG (środowiskowego, społecznego i zarządczego) to niełatwe zadanie, zwłaszcza dla dostawców, w tym działających dla większych firm. Choć na pierwszy rzut oka może się wydawać, że wystarczy powołać koordynatora i zebrać dane, to tak naprawdę proces ten wymaga zaangażowania całej organizacji. Jakie są pierwsze kroki do skutecznego raportowania ESG? Na co zwrócić szczególną uwagę?

ESG to zielona miara ryzyka, która potrzebuje strategii zmian [Rekomendacje]

Żeby utrzymać się na rynku, sprostać konkurencji, a nawet ją wyprzedzić, warto stosować się do zasad, które już obowiązują dużych graczy. Najprostszym i najbardziej efektywnym sposobem będzie przygotowanie się, a więc stworzenie mapy działania – czyli strategii ESG – i wdrożenie jej w swojej firmie. Artykuł zawiera rekomendacje dla firm, które dopiero rozpoczynają podróż z ESG.

Ratingi ESG: katalizator zmian czy iluzja postępu?

Współczesny świat biznesu coraz silniej akcentuje znaczenie ESG jako wyznacznika zrównoważonego rozwoju. W tym kontekście ratingi ESG odgrywają kluczową rolę w ocenie działań firm na polu odpowiedzialności środowiskowe, społecznej i zarządzania. Ale czy są one rzeczywistym impulsem do zmian, czy raczej efektowną fasadą bez głębszego wpływu na biznesową rzeczywistość? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Zrównoważony biznes czyli jak strategie ESG zmienią reguły gry?

ESG to dziś megatrend, który dotyczy coraz więcej firm i organizacji. Zaciera powoli granicę między sukcesem a odpowiedzialnością biznesu. Mimo, iż wymaga od przedsiębiorców wiele wysiłku, ESG dostarcza m.in. nieocenione narzędzie, które może nie tylko przekształcić biznes, ale również pomóc budować lepszą przyszłość. To strategia ESG zmienia sposób działania firm na zrównoważony i odpowiedzialny.

REKLAMA

Podatek od nieruchomości może być niższy. Samorządy ustalają najwyższe możliwe stawki

Podatek od nieruchomości może być niższy. To samorządy ustalają najwyższe możliwe stawki, korzystając z widełek ustawowych. Przedsiębiorcy apelują do samorządów o obniżenie podatku. Niektóre firmy płacą go nawet setki tysięcy w skali roku.

Jakie recenzje online liczą się bardziej niż te pozytywne?

Podejmując decyzje zakupowe online, klienci kierują się kilkoma ważnymi kryteriami, z których opinie odgrywają kluczową rolę. Oczekują przy tym, że recenzje będą nie tylko pozytywne, ale również aktualne. Potwierdzają to wyniki najnowszego badania TRUSTMATE.io, z którego wynika, że aż 73% Polaków zwraca uwagę na aktualność opinii. Zaledwie 1,18% respondentów nie uważa tego za istotne.

Widzieć człowieka. Czyli power skills menedżerów przyszłości

W świecie nieustannych zmian empatia i zrozumienie innych ludzi stają się fundamentem efektywnej współpracy, kreatywności i innowacyjności. Kompetencje przyszłości są związane nie tylko z automatyzacją, AI i big data, ale przede wszystkim z power skills – umiejętnościami interpersonalnymi, wśród których zarządzanie różnorodnością, coaching i mentoring mają szczególne znaczenie.

Czy cydry, wina owocowe i miody pitne doczekają się wersji 0%?

Związek Pracodawców Polska Rada Winiarstwa wystąpił z wnioskiem do Ministra Rolnictwa o nowelizację ustawy o wyrobach winiarskich. Powodem jest brak regulacji umożliwiających polskim producentom napojów winiarskich, takich jak cydr, wina owocowe czy miody pitne, oferowanie produktów bezalkoholowych. W obliczu rosnącego trendu NoLo, czyli wzrostu popularności napojów o zerowej lub obniżonej zawartości alkoholu, coraz więcej firm z branży alkoholowej wprowadza takie opcje do swojej oferty.

REKLAMA

Czy darowizna na WOŚP podlega odliczeniu od podatku? Komentarz ekspercki

W najbliższą niedzielę (26.01.2025 r.) swój Finał będzie miała Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy. Bez wątpienia wielu przedsiębiorców, jak również tysiące osób prywatnych, będzie wspierać to wydarzenie, a z takiego działania płynie wiele korzyści. Czy darowizna na WOŚP podlega odliczeniu od podatku?

Idą zmiany. Co czeka producentów i użytkowników elektroniki konsumenckiej w 2025 r.?

W 2025 roku branża elektroniki użytkowej czeka rewolucja – od standaryzacji ładowarek do smartfonów, przez obowiązkowy recykling baterii, aż po prawo do naprawy. A do tego wszystkiego… nieprzewidywalna polityka Donalda Trumpa. Co jeszcze wpłynie na przyszłość technologii?

REKLAMA