Sejm za zmianami dotyczącymi informowania pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

Nowelizacja uwzględnia orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego. Zgodnie z projektem członków rady pracowników u pracodawcy zatrudniającego do 100 pracowników wybierają pracownicy spośród kandydatów zgłoszonych na piśmie przez grupę co najmniej 10 pracowników.

W przypadku zakładów liczących powyżej 100 pracowników, członków rady wybierają pracownicy spośród kandydatów zgłoszonych na piśmie przez grupę co najmniej 20 pracowników. Wybory członków rady pracowniczej organizuje pracodawca na pisemny wniosek grupy co najmniej 10 proc. pracowników, powiadamiając o terminie ich przeprowadzenia oraz terminie zgłoszenia kandydatów.

Zgodnie z nowelizacją członkostwo w radzie pracowników ustaje w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy lub zrzeczenia się funkcji. Pracodawca w ciągu miesiąca od wyboru rady ma przekazać ministrowi pracy informacje jej dotyczące.

Koszty działalności rady pracowników - zgodnie z nowelą - ponoszą organizacje związkowe.