REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dynamika PKB zwolni do 5,3 proc.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Paweł Czuryło

REKLAMA

Po 6,5-proc. wzroście PKB z 2007 roku polska gospodarka w 2008 roku zwolni do 5,3 proc., a dobre tempo rozwoju będziemy zawdzięczali inwestycjom i popytowi krajowemu.

Jutro GUS ogłosi dane o dynamice PKB za 2007 rok, a według ekonomistów, których prognozy zebrała GP, polska gospodarka rozwijała się w ubiegłym roku w 6,5-proc. tempie. Ich zdaniem, w 2008 roku dynamika PKB spadnie do 5,3 proc. wobec 5,5 proc. zakładanych przez rząd w budżecie i 5-5,5 proc. szacowanych obecnie przez Ministerstwo Finansów.

REKLAMA

REKLAMA

- Gospodarkę będą napędzały nadal inwestycje i popyt wewnętrzny, choć dynamika inwestycji będzie już niższa od tej z 2007 roku - mówi Agnieszka Decewicz, ekonomistka Pekao.

Może najpierw zwolnić

Według prognoz, w każdym z poszczególnych kwartałów mamy szansę na przynajmniej 5-proc. dynamikę, ale są też ekonomiści, według których w pierwszych trzech miesiącach gospodarka zwolni nawet do 4,5 proc. z uwagi na 7,2-proc. punkt odniesienia z I kwartału 2007 r.

REKLAMA

Nadzieję na kontynuowanie korzystnych trendów w gospodarce przyniosły wczoraj wyniki najnowszego badania koniunktury NBP przeprowadzonego wśród przedsiębiorców.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przedsiębiorcy optymistycznie oceniają przyszłość, zarówno jeśli dotyczy to popytu, produkcji, inwestycji czy zwiększenia zatrudnienia. Wyniki badań pokazują, że gorsze nastroje dotyczą możliwości zwiększania eksportu i jego opłacalności.

- Wzrosło przy tym zagrożenie ze strony taniejącego importu stwarzającego coraz większą konkurencję dla produkcji krajowej.

Problem jest poważniejszy w odniesieniu do wymiany rozliczanej w dolarach niż w euro - podkreślono w komentarzu do wyników badania.

Po roku to znów kurs walutowy, a nie brak wykwalifikowanych pracowników, jest według przedsiębiorców pierwszą barierą w ich działalności.

NBP podkreśla, że firmy oczekują znaczącego wzrostu cen surowców i materiałów wykorzystywanych do produkcji, ale także dalszego wzrostu kosztów pracy.

Wzrost już tylko przez inwestycje

Jednocześnie w IV kwartale 2007 r. moce produkcyjne firm były wykorzystane już na rekordowym poziomie 84,1 proc., co sprawia, że firmy, aby zwiększyć wydajność, muszą dalej inwestować.

Według prognoz ekonomistów inwestycje w 2007 roku wzrosły o 20,3 proc., a w 2008 roku wzrosną o kolejne 13,8 proc. Badanie koniunktury przez NBP pokazuje, że aż 46 proc. firm planuje nowe inwestycje, głównie w I kwartale, ale w całym roku dynamika inwestycji rzeczywiście może być niższa od tej z 2007 roku.

Wyższe wynagrodzenia

Firmy planują dalej podwyższać wynagrodzenia. W I kwartale zamierza to zrobić 48,7 proc. badanych firm, średnio o 7 proc., i będzie to dotyczyło głównie zatrudnionych w sektorze usługowym. Jednak wciąż tylko w 6,6 proc. firm podnoszących płace ten wzrost przekłada się na wyższe ceny. Zdaniem analityków NBP, presja na wzrost płac może zmniejszyć konkurencyjność tych firm, a w ostatnim kwartale w blisko 24 proc. firm dynamika płac była wyższa od tempa wzrostu wydajności.

Wzrost gospodarczy

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

PaweŁ CzuryŁo

pawel.czurylo@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak stoper i koncentracja ratują nas przed światem dystraktorów?

Przez lata próbowałem różnych systemów zarządzania sobą w czasie. Aplikacje, kalendarze, kanbany, mapy myśli. Wszystko ładnie wyglądało na prezentacjach, ale w codziennym chaosie pracy menedżera czy konsultanta – niewiele z tego zostawało.

Odpowiedzialność prawna salonów beauty

Wraz z rozszerzającą się gamą ofert salonów świadczących usługi kosmetyczne, rośnie odpowiedzialność prawna osób wykonujących zabiegi za ich prawidłowe wykonanie. W wielu przypadkach zwrot pieniędzy za źle wykonaną usługę to najmniejsza dolegliwość z grożących konsekwencji.

Finansowanie operacyjne dla dużych firm: ranking top faktorów 2025

Rynek finansowania operacyjnego w 2025 roku jest ukształtowany przez konwergencję wyzwań makroekonomicznych i dynamicznej transformacji technologicznej. Faktoring, pierwotnie postrzegany głównie jako rezerwowe źródło krótkoterminowej płynności, osiągnął status strategicznego instrumentu zarządzania kapitałem obrotowym i odpornością operacyjną dużych korporacji.

Od 30 grudnia 2025 r. duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Nowe przepisy i obowiązki z rozporządzenia EUDR

Dnia 30 grudnia 2025 r. wchodzi w życie rozporządzenie EUDR. Duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Kogo dokładnie dotyczą nowe obowiązki?

REKLAMA

Śmierć wspólnika sp. z o.o. a udziały w spółce

Życie pisze różne scenariusze, a dalekosiężne plany nie zawsze udają się zrealizować. Czasem najlepszy biznesplan nie zdoła uwzględnić nieprzewidzianego. Trudno zakładać, że intensywny i odnoszący sukcesy biznesmen nagle zakończy swoją przygodę, a to wszystko przez śmierć. W takich smutnych sytuacjach spółka z o.o. nie przestaje istnieć. Powstaje pytanie – co dalej? Co dzieje się z udziałami zmarłego wspólnika?

Cesja umowy leasingu samochodu osobowego – ujęcie podatkowe po stronie "przejmującego" leasing

W praktyce gospodarczej często zdarza się, że leasingobiorca korzystający z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu operacyjnego decyduje się przenieść swoje prawa i obowiązki na inny podmiot. Taka transakcja nazywana jest cesją umowy leasingu.

Startupy, AI i biznes: Polska coraz mocniej w grze o rynek USA [Gość Infor.pl]

Współpraca polsko-amerykańska to temat, który od lat przyciąga uwagę — nie tylko polityków, ale też przedsiębiorców, naukowców i ludzi kultury. Fundacja Kościuszkowska, działająca już od stu lat, jest jednym z filarów tej relacji. W rozmowie z Szymonem Glonkiem w programie Gość Infor.pl, Wojciech Voytek Jackowski — powiernik Fundacji i prawnik pracujący w Nowym Jorku — opowiedział o tym, jak dziś wyglądają kontakty gospodarcze między Polską a Stanami Zjednoczonymi, jak rozwijają się polskie startupy za oceanem i jakie szanse przynosi era sztucznej inteligencji.

Coraz większe kłopoty polskich firm z terminowym płaceniem faktur. Niewypłacalnych firm przybywa w zastraszającym tempie

Kolejny rekord niewypłacalności i coraz większa świadomość polskich firm. Od stycznia do końca września 2025 roku aż 5215 polskich firm ogłosiło niewypłacalność. To o 17% więcej niż w tym samym okresie w 2024 roku i o 39% więcej niż po pierwszym półroczu 2025 roku.

REKLAMA

Gdy motywacja spada. Sprawdzone sposoby na odzyskanie chęci do działania

Zaangażowanie pracowników to nie tylko wskaźnik nastrojów w zespołach, lecz realny czynnik decydujący o efektywności i kondycji finansowej organizacji. Jak pokazuje raport Gallupa „State of the Global Workplace 2025”, firmy z wysokim poziomem zaangażowania osiągają o 23 proc. wyższą rentowność i o 18 proc. lepszą produktywność niż konkurencja. Jednocześnie dane z tego samego badania są alarmujące – globalny poziom zaangażowania spadł z 23 do 21 proc., co oznacza, że aż czterech na pięciu pracowników nie czuje silnej więzi z miejscem pracy. Jak odwrócić ten trend?

Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

REKLAMA