REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy przedsiębiorca opłacający składki tylko za siebie musi złożyć deklarację za styczeń 2008 r.

Joanna Kalinowska
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Jestem wspólnikiem spółki cywilnej. Składki opłacam od 30% minimalnego wynagrodzenia. Nie składam co miesiąc dokumentów rozliczeniowych, bo nie zatrudniam pracowników. Czy w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia i składki rentowej muszę złożyć deklarację za styczeń br.?

RADA

REKLAMA

REKLAMA

Jeśli poza zmianą stopy procentowej składki na ubezpieczenia rentowe oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia nie wystąpiły żadne inne zmiany w zakresie Pana ubezpieczeń, nie ma Pan obowiązku składania deklaracji za styczeń 2008 r.

UZASADNIENIE

Osoba prowadząca pozarolniczą działalność, która opłaca składki tylko na swoje ubezpieczenia, rozlicza składki wyłącznie w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Nie składa dodatkowo raportów ZUS RCA, ZUS RSA ani ZUS RZA. Ponadto nie ma obowiązku składać deklaracji ZUS DRA za każdy miesiąc pod warunkiem, że:

REKLAMA

• jako podstawy wymiaru składek nie deklaruje kwot wyższych od minimalnych (na ubezpieczenia społeczne - nie więcej niż 30% minimalnego wynagrodzenia lub 60% przeciętnego wynagrodzenia, a na ubezpieczenie zdrowotne - nie więcej niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw włącznie z wypłatami z zysku),

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• nie nastąpiła żadna zmiana w stosunku do danych, które wykazała w ostatnio złożonej deklaracji.

Jeśli te dwa warunki nie zostaną spełnione, nie ma zastosowania zwolnienie z obowiązku złożenia deklaracji rozliczeniowej.

PRZYKŁAD

Janusz K. w ramach prowadzonej działalności świadczy usługi krawieckie. Z tego tytułu opłaca składki na ubezpieczenia społeczne od 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.

Ostatnią deklarację pan Janusz złożył za sierpień 2007 r. Po tym okresie nie składał deklaracji, ponieważ nie zmienił się jego tytuł do ubezpieczeń, rodzaje ubezpieczeń, którym podlega, ani przyjęta w najniższej wysokości podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

W grudniu 2007 r. pan Janusz chorował. Otrzymał z tego tytułu zasiłek chorobowy z ZUS. W związku z tym, że jego sytuacja uległa zmianie w grudniu 2007 r., ponieważ podstawa wymiaru składek na jego ubezpieczenia społeczne za ten miesiąc podlegała proporcjonalnemu pomniejszeniu o czas pobierania zasiłku chorobowego, miał obowiązek złożyć deklarację za ten miesiąc. Ma również obowiązek złożyć deklarację za styczeń 2008 r. - w tym miesiącu znów uległa zmianie sytuacja w stosunku do danych wykazanych w poprzedniej deklaracji za grudzień 2007 r. (podstawa wymiaru składek za styczeń br. nie podlega bowiem zmniejszeniu).

Jeśli w Pana przypadku nie zaistniała żadna zmiana w stosunku do danych wykazanych w poprzedniej deklaracji, to sama zmiana minimalnego wynagrodzenia i wysokości składki na ubezpieczenia rentowe nie będzie powodowała obowiązku złożenia deklaracji za styczeń br. Powinien Pan jedynie pamiętać, aby za styczeń br. opłacić składki na ubezpieczenia w prawidłowej wysokości, czyli:

• składki na ubezpieczenia społeczne naliczyć od podstawy wymiaru w wysokości 337,80 zł (30% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego od stycznia 2008 r. w kwocie 1126 zł),

• składkę na ubezpieczenia rentowe ustalić według nowej stopy procentowej - tj. 6% podstawy wymiaru,

• składkę na ubezpieczenie zdrowotne naliczyć od podstawy równej 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw włącznie z wypłatami z zysku z III kwartału 2007 r. (tj. 2168,30 zł).

Zmiany te obowiązują od 1 stycznia 2008 r., dlatego po raz pierwszy składki w nowej wysokości należy opłacić w lutym br. za styczeń br.

• art. 18 ust. 8-10, art. 18a ust. 1, art. 22 ust. 1, art. 47 ust. 2, ust. 2a i ust. 2c ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),

• art. 81 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU nr 210, poz. 2135 ze zm.).

Joanna Kalinowska

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Źródło: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Regulaminy, procedury i dokumentacja prawna w e-commerce usługowym - sprzedaż konsultacji, warsztatów, voucherów i produktów cyfrowych

E-commerce usługowy nie kończy się na ładnym landing page’u, koszyku zakupowym i przycisku „kup teraz”. Sprzedaż konsultacji, warsztatów, voucherów, kursów online, e-booków, nagrań, webinarów i innych produktów cyfrowych wymaga prawidłowego ułożenia całego procesu sprzedaży: od opisu oferty, przez regulamin i politykę prywatności, po ścieżkę zakupową, checkboxy, zgodę na rozpoczęcie świadczenia, zasady odstąpienia od umowy, reklamacje oraz dokumentację potwierdzającą, że klient otrzymał wszystkie wymagane informacje przed zakupem.

Nowy obowiązek: 3 października upływa termin. Kto i jak rejestruje się do Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa

Najnowsza nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa z 2018, wdraża rozwiązania europejskiej dyrektywy NIS2. Wybrane podmioty mają obowiązek rejestracji do 3 października 2026 r. w wykazie podmiotów kluczowych i ważnych (wylicza je ustawa), prowadzonego w ramach Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa. Przewidziane kary są wysokie, nawet do 100 mln złotych.

Od rejestracji do pierwszej wypłaty. Jak przygotować firmę do zatrudniania w Polsce?

Dynamiczny rozwój rynku usług kadrowo-płacowych w Polsce sprawia, że coraz więcej firm – zarówno krajowych, jak i zagranicznych – decyduje się powierzyć obsługę procesów pracowniczych doświadczonym partnerom. W szczególności dla organizacji rozpoczynających działalność na polskim rynku kluczowym wyzwaniem często okazuje się nie sama rekrutacja, lecz osiągnięcie pełnej gotowości formalnej do zatrudniania pracowników. W praktyce oznacza to konieczność sprawnego zsynchronizowania szeregu procesów – od rejestracji spółki, przez uzyskanie numerów identyfikacyjnych, po otwarcie rachunku bankowego. Nawet kilkutygodniowe opóźnienia na tym etapie mogą skutkować brakiem możliwości rozpoczęcia operacji czy wypłaty wynagrodzeń.

Do rozporządzenia PPWR brakuje aktów wykonawczych. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić konsekwencji

Rozporządzenie PPWR obowiązuje od 12 sierpnia 2026 r. Brakuje jednak aktów wykonawczych oraz szczegółowych wytycznych niezbędnych do prawidłowego stosowania nowego prawa. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić negatywnych konsekwencji.

REKLAMA

Polskie firmy inwestują o 17 proc. mniej niż dekadę temu. Eksperci: to może kosztować nas wszystkich

Polska gospodarka rośnie szybciej niż większość krajów UE. W I kwartale 2026 roku PKB zwiększyło się o 3,4% rok do roku, podczas gdy cała Unia i strefa euro otarły się o recesję. Brzmi jak powód do dumy? Problem w tym, że pod tą dobrą statystyką kryje się ostrzeżenie, które może zaważyć na tym, ile będziesz zarabiać i czy Twoja firma - albo firma, w której pracujesz - przetrwa na rynku.

Leasing dla firmy z zaległościami w ZUS lub urzędzie skarbowym

Zaległości wobec ZUS lub urzędu skarbowego potrafią zablokować firmie dostęp do finansowania szybciej niż niejeden negatywny wpis w bazach. Nie oznacza to jednak, że droga do leasingu zostaje zamknięta.

AI przyspiesza, a Polacy wciąż uczą się zbyt wolno

Sztuczna inteligencja, automatyzacja, analiza danych, cyberbezpieczeństwo, ale również zarządzanie zmianą, komunikacja czy umiejętność współpracy z nowymi technologiami – lista kompetencji potrzebnych na rynku pracy szybko się zmienia. Czy Polacy nadążają za tą zmianą?

Niemiecki gigant budowlany ogłasza upadłość. Koniec firmy z 136-letnią historią

Pogłębia się kryzys w niemieckim sektorze budowlanym. Fliesen-Zentrum Deutschland, firma działająca od ponad 130 lat, ponownie znalazła się w postępowaniu upadłościowym. Zagrożona jest przyszłość około 400 pracowników, a dalsze losy przedsiębiorstwa zależą od znalezienia inwestora.

REKLAMA

Pracownik korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy. Kto odpowiada za błędy wygenerowane przez AI?

Sztuczna inteligencja przestała być w firmach ciekawostką. Pracownicy wykorzystują ChatGPT i podobne narzędzia do przygotowywania ofert, analizowania dokumentów, tworzenia treści marketingowych, podsumowywania spotkań, odpowiadania na wiadomości klientów czy pracy z arkuszami i danymi. Problem pojawia się wtedy, gdy AI popełnia błąd.

Branża HoReCa w Polsce pod presją. Restauracje toną w długach, hotele radzą sobie lepiej [GOŚĆ INFOR.PL]

Wakacje to dla branży HoReCa czas największego ruchu. Hotele, restauracje i firmy cateringowe obsługują miliony klientów, jednak za wysokimi cenamikryje się rzeczywistość finansowa firm. Jak pokazują dane BIG InfoMonitor, kondycja poszczególnych segmentów rynku wyraźnie się różni. Hotele stopniowo poprawiają swoją sytuację, gastronomia wciąż zmaga się z narastającymi problemami finansowymi.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA