REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy przedsiębiorca opłacający składki tylko za siebie musi złożyć deklarację za styczeń 2008 r.

Joanna Kalinowska
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Jestem wspólnikiem spółki cywilnej. Składki opłacam od 30% minimalnego wynagrodzenia. Nie składam co miesiąc dokumentów rozliczeniowych, bo nie zatrudniam pracowników. Czy w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia i składki rentowej muszę złożyć deklarację za styczeń br.?

RADA

REKLAMA

REKLAMA

Jeśli poza zmianą stopy procentowej składki na ubezpieczenia rentowe oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia nie wystąpiły żadne inne zmiany w zakresie Pana ubezpieczeń, nie ma Pan obowiązku składania deklaracji za styczeń 2008 r.

UZASADNIENIE

Osoba prowadząca pozarolniczą działalność, która opłaca składki tylko na swoje ubezpieczenia, rozlicza składki wyłącznie w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Nie składa dodatkowo raportów ZUS RCA, ZUS RSA ani ZUS RZA. Ponadto nie ma obowiązku składać deklaracji ZUS DRA za każdy miesiąc pod warunkiem, że:

REKLAMA

• jako podstawy wymiaru składek nie deklaruje kwot wyższych od minimalnych (na ubezpieczenia społeczne - nie więcej niż 30% minimalnego wynagrodzenia lub 60% przeciętnego wynagrodzenia, a na ubezpieczenie zdrowotne - nie więcej niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw włącznie z wypłatami z zysku),

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• nie nastąpiła żadna zmiana w stosunku do danych, które wykazała w ostatnio złożonej deklaracji.

Jeśli te dwa warunki nie zostaną spełnione, nie ma zastosowania zwolnienie z obowiązku złożenia deklaracji rozliczeniowej.

PRZYKŁAD

Janusz K. w ramach prowadzonej działalności świadczy usługi krawieckie. Z tego tytułu opłaca składki na ubezpieczenia społeczne od 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.

Ostatnią deklarację pan Janusz złożył za sierpień 2007 r. Po tym okresie nie składał deklaracji, ponieważ nie zmienił się jego tytuł do ubezpieczeń, rodzaje ubezpieczeń, którym podlega, ani przyjęta w najniższej wysokości podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

W grudniu 2007 r. pan Janusz chorował. Otrzymał z tego tytułu zasiłek chorobowy z ZUS. W związku z tym, że jego sytuacja uległa zmianie w grudniu 2007 r., ponieważ podstawa wymiaru składek na jego ubezpieczenia społeczne za ten miesiąc podlegała proporcjonalnemu pomniejszeniu o czas pobierania zasiłku chorobowego, miał obowiązek złożyć deklarację za ten miesiąc. Ma również obowiązek złożyć deklarację za styczeń 2008 r. - w tym miesiącu znów uległa zmianie sytuacja w stosunku do danych wykazanych w poprzedniej deklaracji za grudzień 2007 r. (podstawa wymiaru składek za styczeń br. nie podlega bowiem zmniejszeniu).

Jeśli w Pana przypadku nie zaistniała żadna zmiana w stosunku do danych wykazanych w poprzedniej deklaracji, to sama zmiana minimalnego wynagrodzenia i wysokości składki na ubezpieczenia rentowe nie będzie powodowała obowiązku złożenia deklaracji za styczeń br. Powinien Pan jedynie pamiętać, aby za styczeń br. opłacić składki na ubezpieczenia w prawidłowej wysokości, czyli:

• składki na ubezpieczenia społeczne naliczyć od podstawy wymiaru w wysokości 337,80 zł (30% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego od stycznia 2008 r. w kwocie 1126 zł),

• składkę na ubezpieczenia rentowe ustalić według nowej stopy procentowej - tj. 6% podstawy wymiaru,

• składkę na ubezpieczenie zdrowotne naliczyć od podstawy równej 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw włącznie z wypłatami z zysku z III kwartału 2007 r. (tj. 2168,30 zł).

Zmiany te obowiązują od 1 stycznia 2008 r., dlatego po raz pierwszy składki w nowej wysokości należy opłacić w lutym br. za styczeń br.

• art. 18 ust. 8-10, art. 18a ust. 1, art. 22 ust. 1, art. 47 ust. 2, ust. 2a i ust. 2c ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),

• art. 81 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU nr 210, poz. 2135 ze zm.).

Joanna Kalinowska

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Źródło: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA