Cięcia kosztów na rynku informatycznym
REKLAMA
REKLAMA
Większość z nich zostanie wygenerowana w obszarze kosztów osobowych. Od sierpnia br. spółka wypowiedziała umowę o pracę 100 etatowym pracownikom.
REKLAMA
W ramach działaniach pierwszego etapu realizacji programu oszczędnościowego została wprowadzona m.in. redukcja kosztów premii, bonusów i nagród pieniężnych, kosztów wynagrodzeń zasadniczych, marketingu i administracji, a także ścisła kontrola wydatków.
Zarząd spółki podkreśla, że będzie monitorował przebieg realizacji całego planu oszczędnościowego pod kątem zmian popytu na usługi informatyczne na rynku, na którym działa firma.
Dodaje również, że podtrzymuje swoje oczekiwania, które zakładają osiągnięcie w drugiej połowie tego roku zysku operacyjnego na poziomie 20 mln złotych.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
REKLAMA