Co zrobić z kosztami gdy w firmie brak funduszu socjalnego
REKLAMA
REKLAMA
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych stwarza możliwość finansowania
przez pracodawcę działalności socjalnej i udzielania pomocy finansowej
pracownikom.Zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu
świadczeń socjalnych i zasady gospodarowania środkami tego funduszu
określa ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Pracodawca, który utworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, corocznie wpłaca na wyodrębniony rachunek funduszu odpis podstawowy, naliczany w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych u danego przedsiębiorcy.
REKLAMA
Małe firmy (te które według ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych zatrudniają mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty), nie mają jednak obowiązku tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Więcej na ten temat w tekście: Jak brak zfśs wpływa na koszty pracownicze
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.