| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Dofinansowanie firm

Dofinansowanie firm

Pozbawienie pracodawców dofinansowania do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych w wieku emerytalnym w okresie od 1 stycznia do 31 marca 2004 r. jest niezgodne z konstytucją.

Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wczoraj skargę Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych dotyczącą artykułów 26c ust. 4a, art. 33 ust. 4a pkt 2 oraz art. 1 pkt 26 lit. f) i pkt 27 ustawy z 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776) oraz art. 1 pkt 5, lit. a) i b) ustawy z dnia 19 grudnia 2003 roku o zmianie ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 228, poz. 2262). Za niezgodny z konstytucją uznał ostatni z tych przepisów, zgodnie z którym pracodawcy nie mogą otrzymać z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników w wieku emerytalnym.



Zdaniem TK przepis ten zmodyfikował, w sposób negatywny dla pracodawców, zasady otrzymywania dotacji do pracy niepełnosprawnych (dotychczas dotowane było zatrudnienie bez względu na wiek), nie pozostawiając im czasu na adaptację do nowych warunków. Przepis ten wszedł w życie 1 stycznia 2004 r. zaledwie jeden dzień po publikacji, co jest niezgodne z konstytucyjną zasadą zaufania obywateli do państwa i prawa. Pracodawcy, ze względu na obowiązujące przepisy dotyczące okresów wypowiedzenia stosunków pracy, nie mogli uniknąć strat poniesionych z tytułu likwidacji dofinansowań do pracy niepełnosprawnych w wieku emerytalnym.



W praktyce orzeczenie TK, choć nie wzrusza obowiązujących przepisów, daje pracodawcom podstawę prawną do ubiegania się o zwrot należnej kwoty dofinansowania do zatrudnienia niepełnosprawnych w wieku emerytalnym w okresie, w którym mogli oni skutecznie wypowiedzieć im umowę o pracę, tj. od 1 stycznia do 31 marca 2004 r. Muszą jedynie przygotować udokumentowaną listę zatrudnionych w tym czasie niepełnosprawnych emerytów.



Łukasz Guza

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Sobaś

Aplikant radcowski

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »