| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Zatrudnianie niepełnosprawnych. Nowelizacja rozporządzenia

Zatrudnianie niepełnosprawnych. Nowelizacja rozporządzenia

Pracodawcy, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne, mogą wybrać, czy chcą dokładnie rozliczać zaliczki jakie otrzymują z tytułu podwyższonych kosztów zatrudniania tych osób, czy otrzymywać dofinansowanie w formie ryczałtu.

Od czwartku, 28 października, obowiązuje nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 maja 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania pomocy przedsiębiorcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne, opublikowanej w Dz.U. nr 234, poz. 2345.



Przy rozliczaniu wielkość pomocy wynosi: 130 proc. minimalnego wynagrodzenia w przypadku osób ze znacznym, 110 proc. – z umiarkowanym i 50 proc. – z lekkim stopniem niepełnosprawności oraz 100 proc. kwoty składki należnej od niepełnosprawnego pracownika na ubezpieczenie emerytalne i chorobowe oraz od płaconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe nie więcej jednak niż 100 proc. rzeczywistych podwyższonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych.



Jeżeli pracownik cierpi na schorzenia szczególne, to wielkość pomocy zwiększa się o 75 proc. minimalnego wynagrodzenia.



Maksymalne wysokości ryczałtu wynoszą odpowiednio: 90, 70, 40, 15 i 45 proc. minimalnego wynagrodzenia.



reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Beata Przybyła

Prowadzę biuro rachunkowe od 18 lat.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »