Obowiązki pracodawcy w upalne dni

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, o obowiązku dostarczania pracownikom bezpłatnych napojów w czasie upałów. Rzeczniczka Inspekcji Danuta Rutkowska podkreśla, że zimne napoje powinny być dostarczane bez ograniczeń.

Taki obowiązek powstaje, gdy temperatura w pomieszczeniu pracy przekracza 28 stopni Celsjusza oraz 25 stopni Celsjusza na otwartej przestrzeni. Osoby wykonujące w wysokiej temperaturze prace brudzące a pozbawione bieżącej wody, muszą mieć zapewnione do celów higienicznych co najmniej 90 litrów wody dziennie.

Zapisz się na nasz newsletter

Danuta Rutkowska zwraca uwagę, że napoje i woda do celów higienicznych musi być dostarczona nie tylko tym zatrudnionym, którzy mają podpisaną umowę o pracę ale też pracującym w oparciu o umowę zlecenie a także odbywającym praktyki.

Rzeczniczka Inspekcji przypomina też o konieczności czyszczenia urządzeń klimatyzacyjnych. Niekonserwowane urządzenia mogą stać się siedliskiem bardzo groźnej bakterii o nazwie legionella wywołującej ostre zapalenie płuc.

Inspektor Rutkowska podkreśla również, iż w czasie wyjątkowo uciążliwych upałów nie ma przeszkód prawnych, by skrócić czas pracy.

Po 2 latach pracy umowa na czas nieokreślony