REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Europejskie firmy myślą o przeniesieniu się z Chin

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Ponad 20 procent europejskich przedsiębiorstw w Chinach rozważa powrót do Europy w związku z rosnącymi w Państwie Środka kosztami pracy, konkurencją ze strony chińskich firm i przepisami uważanymi za dyskryminujące - wynika z opublikowanego badania.


Chiny stają się rynkiem strategicznym, coraz ważniejszym dla europejskich przedsiębiorstw, ale 22 proc. z nich zastanawia się nad przeniesieniem swoich inwestycji z Chin na inne rynki - wynika z dorocznego sondażu zaufania biznesowego, przeprowadzonego przez Izbę Handlową UE w Chinach (EUCCC).

REKLAMA

REKLAMA

Szef Izby Davide Cucino ostrzegł w zeszłym tygodniu w wywiadzie dla CNN, że inwestycyjny klimat wśród europejskich przedsiębiorstw w Chinach staje się coraz bardziej negatywny - podał chiński portal China Briefing.

Chociaż 78 proc. europejskich firm w Chinach z optymizmem podchodzi do możliwości zwiększenia swoich operacji w tym kraju w najbliższych dwóch latach, tylko 36 proc. z objętych badaniem 557 firm oczekuje poprawy rentowności.

Ponad połowa (52 proc.) europejskich przedsiębiorstw przewiduje ekspansję do regionów jeszcze niespenetrowanych przez zagraniczne firmy, głównie w środkowych Chinach, gdzie płace są na niższym poziomie i do prowincji, które oferują zachęty dla zagranicznego biznesu.

REKLAMA

Trzy podstawowe kwestie, które martwią europejskich przedsiębiorców w Chinach to - według 65 procent z nich - gospodarcze spowolnienie kraju, wzrost kosztów pracy, o którym mówi 63 proc., i spowolnienie gospodarki świata, które wymienia 62 proc. uczestników badania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

59 proc. europejskich firm w Chinach pesymistycznie zapatruje się na zmiany kosztów pracy w najbliższej przyszłości, przy czym pesymizm taki wyraża 75 proc. firm działających w delcie Rzeki Perłowej, w trójkącie z wierzchołkami wyznaczonymi przez Kanton, Hongkong i Makau, w którym występuje zagęszczenie firm nastawionych na eksport.

 

Jak podało w tym tygodniu chińskie biuro statystyczne, płace w sektorze prywatnym w Chinach w zeszłym roku wzrosły o 12,3 proc. po uwzględnieniu inflacji.

Wzrosła również konkurencyjność ze strony firm miejscowych: "trzy główne obszary, na których chińskie przedsiębiorstwa postrzegane są jako bardziej konkurencyjne, to ceny, marketing i sprzedaż, jak również świadomość marki" - stwierdza Izba Handlowa UE w Chinach.

Według europejskich przedsiębiorstw chińskie firmy państwowe mają lepsze stosunki z władzami, co już wcześniej było ich mocną stroną.

Trzy tygodnie temu w Brukseli komisarz ds. handlu Karel de Gucht deklarował wzmocnienie unijnej zdolności riposty w obliczu "państwowego kapitalizmu" Pekinu, który chroni firmy krajowe.

Natomiast Cucino podkreślił we wtorek, że "są inne rynki, które otwierają się na całym świecie".

W zeszłotygodniowym wywiadzie w portalu izb handlowo-przemysłowych Cucino zaznaczył, że dla części europejskiego biznesu Chiny wciąż są Eldoradem, a największą przeszkodą w ekspansji pozostaje chiński protekcjonizm.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA