Firmy straszą wekslem
REKLAMA
Weksel jest wygodną formą zabezpieczenia roszczeń pracodawcy, bo to papier wartościowy, dzięki któremu firma może szybko otrzymać określoną sumę. Wymaga się jego podpisania np. przy okazji szkoleń dla podwładnych, pożyczek z firmowej kasy, na wypadek nieuzasadnionego odejścia z firmy czy zabezpieczenia narzędzi pracy, takich jak samochód czy laptop.
REKLAMA
Zdaniem cytowanych przez gazetę prawników, jest to działanie legalne, ale pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika za odmowę podpisania takiego weksla.
REKLAMA
REKLAMA