Pracodawca wyznaczy pracownika do zwalczania pożarów w firmie

W ubiegłym tygodniu Senat przyjął poprawkę do nowelizacji kodeksu pracy w zakresie wyznaczenia pracowników w celu zwalczania pożarów w zakładzie pracy. Zgodnie z poprawką nawet przedsiębiorcy zatrudniający wyłącznie młodocianych lub niepełnosprawnych będą musieli wyznaczyć osobę odpowiedzialną za ochronę przeciwpożarową, ewakuację pracowników i udzielanie pierwszej pomocy.

Nowelizacja ma na celu przed wszystkim zniesienie obowiązku posiadania specjalistycznych kwalifikacji przez osoby odpowiedzialne za zwalczanie pożarów w firmie. Koszt szkolenia przeciwpożarowego jednego pracownika to około 1250 zł. Taki obowiązek, któremu podlegałby również przedsiębiorca zatrudniający jednego pracownika, często byłby nie do zrealizowania  i generowałby zbyt wysokie koszty w małej firmy.

W trakcie prac legislacyjnych Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan (PKPP Lewiatan) czyniła starania, aby umożliwić właścicielom małych firm osobiste wykonywanie czynności związanych z ochroną przeciwpożarową. Pracodawca miałby wybór, czy wyznaczyć w tym celu pracownika, czy samodzielnie realizować obowiązki w zakresie zwalczania pożarów.

Niestety propozycja PKPP Lewiatan nie została uwzględniona. Argumentem był wyraźny wymóg przez prawo unijne wyznaczania pracownika oraz fakt, że pracodawca zawsze odpowiada za stan bhp zakładzie pracy. W przekonaniu PKPP Lewiatan jest to bezzasadne obarczanie pracownika obowiązkami, które i tak spoczywają na pracodawcy.

mojafirma.infor.pl/PKPPLewiatan