REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Płatnik wystawi PIT-11 tylko na prośbę podatnika

Ewa Matyszewska
Ewa Matyszewska

REKLAMA

Projekt nowelizacji ustawy o PIT zakłada, że płatnik będzie wystawiał w trakcie roku informację PIT-11 tylko na wniosek podatnika. Ułatwi to rozliczenie i płatnikom, i podatnikom.

ZMIANA PRAWA

REKLAMA

REKLAMA

• Przyjęty przez rząd projekt nowelizacji ustawy o PIT zakłada pewne zmiany w zakresie obowiązków płatników. Płatnik nie będzie musiał m.in. w każdym przypadku ustania obowiązku poboru zaliczek w trakcie roku wystawiać PIT-11. Czy to dobry pomysł?

- Według uzasadnienia do projektu noweli ustawy o PIT wniosek o likwidację obowiązku sporządzania informacji PIT-11 w trakcie roku zgłoszony został przez agencje pracy tymczasowej, które w trakcie roku zatrudniają kilka razy te same osoby fizyczne i po ustaniu każdej umowy o pracę są zobowiązane do sporządzenia tej informacji. W efekcie może powstać sytuacja, w której np. jedna osoba otrzyma kilka informacji PIT-11 od tego samego płatnika. Zgodnie z nowymi przepisami płatnik będzie wystawiał informację PIT-11 w trakcie roku podatkowego wyłącznie na wniosek podatnika.

Pomysł zmiany przepisów w tym zakresie należy ocenić jako dobry. Z pewnością ułatwi on życie płatnikom i przyczyni się do minimalizowania obowiązków informacyjnych, a zatem do zmniejszenia (w tym przypadku zbędnej) biurokracji.

REKLAMA

• Co będzie musiał zrobić podatnik, który PIT-11 będzie chciał otrzymać w trakcie roku?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Jeżeli obowiązek poboru zaliczek przez płatnika ustanie w trakcie roku, płatnik będzie zobowiązany do sporządzenia PIT-11 na pisemny wniosek podatnika. Termin na sporządzenie informacji to 14 dni od dnia złożenia wniosku.

• A jak jest dziś?

- Obecnie płatnik zobowiązany jest sporządzić automatycznie informację PIT-11 do dnia 15 miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrana została ostatnia zaliczka.

• Płatnicy w informacji PIT-11 będą musieli podawać również dochody zwolnione z podatku na podstawie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania. Po co ta zmiana?

- Tę zmianę należy postrzegać jako szczególnie pozytywną z praktycznego punktu widzenia. Dotychczas kwestia wykazywania dochodów wyłączonych z opodatkowania na podstawie międzynarodowych umów o unikaniu podwójnego opodatkowania budziła spore wątpliwości zarówno wśród płatników, jak również wśród organów podatkowych.

• Dlaczego tak się dzieje?

- Obecnie dochody niepodlegające opodatkowaniu w Polsce nie powinny być wykazywane w informacji rocznej. Problemy ze sporządzaniem PIT-11 mają w szczególności płatnicy, którzy wypłacają wynagrodzenie osobom wyjeżdżającym do pracy za granicę. Często pojawiają się sytuacje, w których pobór zaliczek na podatek dochodowy ustaje dopiero w momencie, gdy pobyt pracownika za granicą przekracza okres określony w odpowiedniej umowie międzynarodowej, po upływie którego państwo to ma prawo do opodatkowania dochodu osiąganego z pracy na jego terytorium. W takiej sytuacji płatnik nie powinien w PIT-11 wykazywać dochodu, który zgodnie z umową międzynarodową podlega wyłączeniu z opodatkowania w Polsce (w przypadku stosowania jako metody unikania podwójnego opodatkowania metody wyłączenia z progresją), natomiast powinien wykazać kwotę zaliczek pobranych od tego dochodu, jeżeli takie pobranie miało miejsce. Częstym przypadkiem jest jednak wykazywanie w PIT-11 zarówno dochodów podlegających opodatkowaniu, jak również tych, które opodatkowaniu nie podlegają w jednej kwocie. Abstrahując od poprawności (lub nie) sporządzenia informacji rocznej, taki stan rzeczy nie ułatwia podatnikowi sporządzenia zeznania rocznego. Ten bowiem, nie posiadając odpowiednich dodatkowych danych (np. karty wynagrodzeń) nie zawsze może być w stanie samodzielnie ustalić właściwie kwotę dochodu podlegającego opodatkowaniu w Polsce i kwotę dochodu do wyłączenia.

• Czyli wykazanie przez płatnika tylko pobranych zaliczek nie ułatwia też życia podatnikom?

- Wykazanie przez płatnika jedynie pobranych zaliczek i niewykazanie niepodlegającego opodatkowaniu w Polsce wyłączonego dochodu również nie daje podatnikowi możliwości prawidłowego sporządzenia zeznania rocznego, a jednocześnie często skutkuje wzmożoną wnikliwością organów podatkowych w toku czynności sprawdzających związanych z weryfikacją zeznania podatnika.

Fot. Wojciech Górski

Mateusz Kobyliński, doradca podatkowy, starszy menedżer w firmie Doradztwo Podatkowe KPMG

Rozmawiała EWA MATYSZEWSKA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

REKLAMA

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

REKLAMA

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA