Kary dla pracodawców
REKLAMA
Resort chce też, aby karą dla pracodawcy były wysokie grzywny, a nawet pobyt w więzieniu. KPP argumentuje, że skazanie przedsiębiorcy na karę pozbawienia wolności spowoduje utratę źródła dochodów przez jego pracowników, bez względu czy byli zatrudnieni legalnie czy nie. Konfederacja uważa, że trzeba wprowadzić systemowe zmiany, aby legalne zatrudnianie pracowników było bardziej opłacalne. Przede wszystkim obniżyć pozapłacowe koszty pracy i uelastycznić prawo zatrudnienia.
REKLAMA
Więcej www.kpp.org.pl
REKLAMA
REKLAMA