PFRON może wypłacać dofinansowania do płac

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 773 z późn. zm.) są niezgodne z konstytucją w zakresie, w jakim ograniczają możliwość złożenia przez pracodawców miesięcznych informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniu niepełnosprawności pracowników oraz wniosku o wypłatę dofinansowania tylko w formie dokumentu elektronicznego, bez zapewnienia innego sposobu dokonania tej czynności, np. w sytuacji awarii systemu komputerowego.

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne obawiali się, że skoro TK orzekł niekonstytucyjność omawianych przepisów, to utracili oni podstawę prawną do wypłaty dotacji do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

- W wyroku Trybunał wyraźnie określił, w jakim zakresie wymienione przepisy art. 26c ustawy o rehabilitacji są niezgodne z konstytucją. Oznacza to, że w pozostałym zakresie nadal obowiązują - informuje resort pracy. W opinii MPiPS nie ma także podstaw do uznania, że wyrok TK uchyla w całości moc obowiązującą rozporządzenia w sprawie dofinansowań do wynagrodzeń. Pracodawcy otrzymują więc takie dopłaty legalnie i nadal mogą się o nie starać w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Trybunał Konstytucyjny uznał, że rozwiązanie, zgodnie z którym tylko pracodawcy zatrudniający więcej niż pięciu pracowników muszą przekazywać wniosek o dofinansowanie wyłącznie w formie elektronicznej, nie byłoby niezgodne z konstytucyjną zasadą równości, gdyby ustawodawca dopuścił także alternatywny sposób dostarczania dokumentów, w sytuacji gdy elektroniczna transmisja byłaby niemożliwa lub utrudniona.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl