REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Osoba trzecia może być stroną w postępowaniu

REKLAMA

Jeżeli na członka zarządu przeniesiono odpowiedzialność za zobowiązania spółki, to tylko o­n jest stroną w sprawie dotyczącej tych kwestii.

Organy podatkowe zarzuciły spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, że nie wywiązuje się ze zobowiązań podatkowych. Ponieważ egzekucja okazała się nieskuteczna wobec spółki, organy podatkowe umorzyły postępowanie egzekucyjne i orzekły o przeniesieniu odpowiedzialności na prezesa zarządu spółki. W ocenie organów podatkowych prezes nie wykazał, że istniały okoliczności wyłączające jego odpowiedzialność za długi podatkowe spółki.

Sprawa trafiła na wokandę sądu administracyjnego, który oddalił skargę. Prezes spółki zaskarżył niekorzystny dla siebie wyrok do Naczelnego Sądu Administracyjnego. Jego pełnomocnik twierdził, że organy podatkowe błędnie przyjęły bezskuteczność egzekucji z majątku spółki. Spółka wystąpiła z powództwem przeciwko skarbowi państwa o odszkodowanie i ta wierzytelność wystarczała na zaspokojenie zaległości podatkowych. W jego ocenie zachodziła tylko czasowa bezskuteczność egzekucji. Kolejnym zarzutem skargi kasacyjnej było to, że spółka nie uczestniczyła w postępowaniu jako strona. Wreszcie z dostarczonych pełnomocnikowi skarżącego niedługo przed rozprawą dokumentów wynika, że nie był on prezesem, gdy powstały zaległości. Potwierdzają to odpis z KRS oraz umowa spółki.

NSA oddalił skargę kasacyjną. Wyjaśnił, że w sprawie dotyczącej przeniesienia odpowiedzialności za zobowiązania na osobę trzecią spółka nie jest stroną. Jest nią tylko członek zarządu jako osoba trzecia, na którą przenoszona jest odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe. NSA potwierdził też, że oceniając możliwość prowadzenia egzekucji wobec spółki nie można brać pod uwagę należności spornej, co do której postępowanie sądowe nie zostało zakończone. Musi to być mienie spółki, co do którego możliwa jest skuteczna egzekucja, a nie każde mienie.

Na koniec sąd podkreślił, że nie mógł odnieść się do tego, kiedy skarżący przestał być prezesem spółki. Ta okoliczność nie była podnoszona w skardze kasacyjnej, którą po upływie terminu do jej złożenia można tylko uzupełnić w zakresie uzasadnienia. Sąd jest związany granicami skargi kasacyjnej. Jednak kwestia ta nie pozostaje obojętna dla postępowania wobec skarżącego i może on domagać się wzruszenia decyzji, ale w postępowaniu administracyjnym. Wyrok jest prawomocny.

Sygn. akt II FSK178/06

Aleksandra Tarka
Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorca był pewien, że wygrał z urzędem. Wystarczyło milczenie organu administracyjnego. Ale ten wyrok NSA zmienił zasady - Prawo przedsiębiorców nie działa

Spółka złożyła wniosek o interpretację indywidualną i czekała na odpowiedź. Gdy organ nie wydał decyzji w ustawowym terminie 30 dni, przedsiębiorca uznał, że sprawa załatwiła się sama – na jego korzyść. Wystąpił o zaświadczenie potwierdzające milczące załatwienie sprawy. Naczelny Sąd Administracyjny wydał jednak wyrok, który może zaskoczyć wielu przedsiębiorców liczących na bezczynność urzędników.

Robią to od lat, nie wiedząc, że ma to nazwę. Nowe badanie odsłania prawdę o polskich firmach

Niemal 60 proc. mikro, małych i średnich przedsiębiorstw deklaruje znajomość pojęcia ESG. Jednocześnie znaczna część z nich od lat realizuje działania wpisujące się w zrównoważony rozwój – często nie zdając sobie z tego sprawy. Najnowsze badanie Instytutu Keralla Research pokazuje, jak wygląda rzeczywistość polskiego sektora MŚP w kontekście odpowiedzialnego zarządzania.

Większość cyberataków zaczyna się od pracownika. Oto 6 dobrych praktyk dla pracowników i pracodawców

Ponad połowa cyberataków spowodowana jest błędami pracowników. Przekazujemy 6 dobrych praktyk dla pracownika i pracodawcy z zakresu cyberbezpieczeństwa. Każda organizacja powinna się z nimi zapoznać.

Rolnictwo precyzyjne jako element rolnictwa 4.0 - co to jest i od czego zacząć?

Rolnictwo precyzyjne elementem rolnictwa 4.0 - co to jest i jak zacząć? Wejście w świat rolnictwa precyzyjnego nie musi być gwałtowną rewolucją na zasadzie „wszystko albo nic”. Co wynika z najnowszego raportu John Deere?

REKLAMA

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego dotyczy: kosztów podatkowych, limitu amortyzacji dla samochodów o wysokiej emisji CO₂, remanentu, warunków i limitów małego podatnika, rozrachunków, systemów księgowych i rozliczenia podatku.

Ugorowanie to katastrofa dla gleby - najlepszy jest płodozmian. Naukowcy od 1967 roku badali jedno pole

Ugorowanie gleby to przepis na katastrofę, a prowadzenie jednej uprawy na polu powoduje m.in. erozję i suchość gleby. Najlepszą formą jej uprawy jest płodozmian - do takich wniosków doszedł międzynarodowy zespół naukowców, m.in. z Wrocławia, który nieprzerwanie od 1967 r. badał jedno z litewskich pól.

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Prognoza zatrudnienia netto

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Gdzie będzie najwięcej rekrutacji? Jaka jest prognoza zatrudnienia netto? Oto wyniki raportu ManpowerGroup.

Po latach przyzwyczailiście się już do RODO? Och, nie trzeba było... Unia Europejska szykuje potężne zmiany, będzie RODO 2.0 i trzeba się go nauczyć od nowa

Unia Europejska szykuje przełomowe zmiany w przepisach o ochronie danych osobowych. Projekt Digital Omnibus zakłada m.in. uproszczenie zasad dotyczących plików cookie, nowe regulacje dla sztucznej inteligencji oraz mniejszą biurokrację dla firm. Sprawdź, jak nadchodząca nowelizacja RODO wpłynie na Twoje codzienne korzystanie z Internetu!

REKLAMA

Mniej podwyżek wynagrodzeń w 2026 roku? Niepokojące prognozy dla pracowników [BADANIE]

Podwyżki wynagrodzeń w przyszłym roku deklaruje 39 proc. pracodawców, o 8 pkt proc. mniej wobec 2025 roku - wynika z badania Randstad. Jednocześnie prawie 80 proc. firm chce utrzymać zatrudnienia, a redukcje zapowiada 5 proc.

5 wyzwań sektora energetycznego - przedsiębiorcy rozmawiali z ministrem

5 wyzwań sektora energetycznego to m.in. usprawnienie funkcjonowania NFOŚ w kontekście finansowania magazynów energii, energetyka rozproszona jako element bezpieczeństwa państwa, finansowanie energetyki rozproszonej przez uwolnienie potencjału kapitałowego banków spółdzielczych przy wsparciu merytorycznym BOŚ.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA