REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozliczenie udziałów w spółce cywilnej

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Sposób, w jaki dzielony jest majątek małżonków po rozwodzie stanowiący udział w spółce cywilnej, zależy od tego, kiedy ustała wspólność majątkowa - przed 20 stycznia 2005 r. czy po tej dacie. W sprawie o podział majątku dorobkowego przez sąd, między byłymi małżonkami (po rozwodzie), przedmiotem podziału jest czasami udział w spółce cywilnej jednego z małżonków.
 
Zachodzi wtedy pytanie, czy dzielić spółkę, przedmioty przez nią nabyte, udział w spółce, dochody czy zyski. Odpowiedź nie jest prosta, gdyż w 2005 roku nastąpiła częściowa zmiana prawa rodzinnego, która inaczej reguluje stosunki majątkowe małżeńskie.
Jeżeli wspólność ustawowa małżonków ustała przed 20 stycznia 2005 r., do podziału majątku wspólnego i do zwrotu nakładów i wydatków dokonanych z majątku wspólnego na majątek odrębny lub z majątku osobistego na majątek wspólny małżonków stosuje się przepisy dotychczasowe (art. 5 pkt 3 ust. z dnia 17 kwietnia 2004 r. Dz.U. nr 162, poz. 1691).

Przez umowę spółki wspólnicy zobowiązują się dążyć do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego przez działanie w sposób oznaczony, w szczególności przez wniesienie wkładów, i w ten sposób powstaje wspólność łączna majątku spółki (art. 860 i następne kodeksu cywilnego). Natomiast na skutek zawarcia związku małżeńskiego powstaje między małżonkami wspólność ustawowa małżeńska (art. 31 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego). Z chwilą wniesienia wkładu do spółki przez małżonka wspólnika otrzymuje on uprawnienia spółkowe, które wchodzą do majątku odrębnego (obecnie osobistego).

Określone prawo majątkowe nie może jednocześnie należeć do majątku spółki i majątku wspólnego małżonków. W następstwie wniesienia wkładu do spółki z majątku wspólnego następuje przysporzenie w majątku odrębnym małżonka wspólnika. Z tego względu pokrycie wkładu w spółce cywilnej przez jednego z małżonków – przed nowelizacją kodeksu rodzinnego – ze środków należących do majątku wspólnego podlega rozliczeniu na podstawie art. 45 k.r.i.o. (patrz uchwała SN z dnia 15 września 2004 r. w sprawie III Czp. 46/04). W takiej sprawie o podział majątku dorobkowego małżonek niebędący wspólnikiem może żądać od małżonka wspólnika jedynie zwrotu połowy wartości środków, które wniósł tytułem wkładu z majątku wspólnego, chyba że sąd ustali inne udziały w tym majątku albo iż wkład pochodził z majątku odrębnego.

Po nowelizacji kodeksu rodzinnego art. 33 pkt 3 k.r.i.o. stanowi, że prawa spółkowe jednego z małżonków, jako wynikające ze współwłasności łącznej, należą do majątku osobistego małżonka wspólnika i do niego należy również prawo do części majątku spółki pozostałej po jej likwidacji, a do majątku wspólnego małżonków należy zysk spółki i przedmioty uzyskane w czasie trwania spółki. Różnica pomiędzy poprzednim stanem prawnym a obecnym jest więc zasadnicza.

Arnold Pander
sędzia Sądu Rejonowego w Środzie Śląskiej


Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA