Brakuje fachowego pośrednictwa

Ponad 40 proc. przedsiębiorców uważa, że zatrudnienie osób niepełnosprawnych zwiększa koszty pracy, a kolejne 34 proc. jest zdania, że wiąże się ono z dodatkowymi obciążeniami dla osób nadzorujących ich pracę – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji i Międzynarodowej Organizacji Pracy.

Jednocześnie aż 86 proc. pracodawców deklaruje, że nie przyjmuje do pracy niepełnosprawnych przede wszystkim z powodu braku ofert od takich osób. Tylko 12 proc. przedsiębiorców przyznało, że niepełnosprawni ubiegali się o zatrudnienie w ich firmie, ale go nie otrzymali.

– Wyniki badań wyraźnie pokazują, że sami pracodawcy nie poszukują niepełnosprawnych pracowników. Aż 73 proc. badanych zatrudniło takie osoby, ponieważ same zgłosiły się do pracy – tłumaczy Piotr Pawłowski, prezes SPI.

Jego zdaniem niepełnosprawni, podobnie jak kandydaci pełnosprawni, powinni wychodzić z inicjatywą i sami składać oferty do potencjalnych szefów.

 Łukasz Guza