Pracodawcy, którzy otrzymają zwrot 60 proc. wynagrodzeń i składek ubezpieczeniowych niepełnosprawnych pracowników pod warunkiem ich zatrudnienia przez co najmniej 12 miesięcy, nie będą musieli zwracać tej pomocy w przypadku rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 52 par. 1 kodeksu pracy (zwolnienie dyscyplinarne).
W przypadku innych powodów zwolnienia pracodawca za pośrednictwem starosty, obowiązany będzie do zwrotu Państwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kwot otrzymanych z jego środków. Nowe przepisy wejdą w życie, jeśli Rada Ministrów zaakceptuje autopoprawkę do projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji, a następnie uzyska on poparcie Sejmu.
