Czasy, kiedy ktoś pracował tylko za order, uścisk ręki czy talon na samochód, odeszły bezpowrotnie w przeszłość. By wygrać walkę z konkurencją, trzeba inwestować nie tylko w maszyny i technologie, ale także w ludzi mających wizje, wiedzę, dzięki której można pokonać konkurencję.
Doskonale rozumie to sektor prywatny, który kupuje najlepszych menedżerów i nikt tam nie ma wątpliwości, że nie są to pieniądze wyrzucone w błoto. Fałszywe jest twierdzenie, że niskie pensje menedżerów spółek Skarbu Państwa są wynikiem troski o majątek Polski. Rządzący o tym wiedzą, ale aby nie drażnić populistów udają, że mało płacąc menedżerom, jednocześnie przyzwalają im na uzyskiwanie faktycznie wyższych zarobków, pozostawiając luki w przepisach ustawy kominowej. Komu się opłaca utrzymywanie tej patologii?
