Strajki będą ucywilizowane

W wielu firmach pracownicy nie są dla pracodawców partnerem do prowadzeniu rozmów na tak istotne tematy, jak np. polityka kadrowa. Od dobrej woli pracodawcy zależy też, czy załoga będzie wiedziała, w jakiej kondycji finansowej jest firma. Jeśli propozycje Komisji Kodyfikacyjnej zostaną zaakceptowane, takie informacje załoga będzie uzyskiwać od rady zakładowej, z którą pracodawcy będą musieli rozmawiać.
W niektórych branżach można mówić o swoistej nadreprezentacji związkowej. W każdej kopalni działa po kilka, a nawet kilkanaście związków zawodowych.

Każdy związek to krąg chronionych i niepracujących działaczy. Komisja Kodyfikacyjna chce to zmienić. Wprowadza ograniczenia w liście chronionych funkcyjnych związkowców, a na osłodę proponuje przepisy zabraniające dyskryminacji ze względu na przynależność lub działalność w związku zawodowym.