REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rosną obroty i liczba stanowisk

REKLAMA

Związek Agencji Pracy Tymczasowej przedstawił najnowsze dane dotyczące rozwoju rynku pracy tymczasowej, jaki nastąpił w ciągu ostatniego roku. Agencje zrzeszone w ZAPT zawarły około 50 tys. umów o pracę, co stanowi ok. 50 proc. wszystkich umów o pracę zawartych przez polskie agencje pracy tymczasowej.
Z porównania danych z pierwszych kwartałów 2005 i 2004 r. wynika, że pomimo utrudnień formalnych, wynikających z wejścia w życie ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, rynek rozwija się dynamicznie. Wzrost popularności elastycznej formy zatrudnienia spowodował, że w stosunku do pierwszego kwartału 2004 r. obroty podmiotów zrzeszonych w ZAPT wzrosły o 31 proc. – do 103 mln zł. W okresie styczeń-marzec 2005 r. przeciętny pracownik tymczasowy był zatrudniony przez ponad pięć tygodni, a łączna liczba godzin przepracowanych za pośrednictwem agencji należących do ZAPT wyniosła ponad 7 mln.
Akcja edukacyjna

REKLAMA

ZAPT prowadzi liczne działania zmierzające do popularyzowania pracy tymczasowej oraz tworzenia jednolitych standardów etycznych dla całego środowiska. Jednym z przedsięwzięć jest akcja medialna „Uczciwa praca tymczasowa” realizowana w największych miastach Polski. Głównym postulatem organizacji jest promowanie działań na podstawie obowiązujących przepisów. Zgodnie z polskim prawem pracownicy tymczasowi powinni być zatrudniani na umowę o pracę, gwarantującą dostęp do świadczeń medycznych, urlop wypoczynkowy, wypłacanie dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, opłacenie podatku, składek na ZUS i pozostałych świadczeń przysługujących każdemu zatrudnionemu.

REKLAMA

– Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy z przysługujących im uprawnień. Godzą się na umowy cywilnoprawne, nie wiedząc, że w większości przypadków pracodawca jest zobowiązany do zawarcia normalnej umowy o pracę, gwarantującej pełen zakres świadczeń. – twierdzi Agnieszka Buli, członek zarządu ZAPT.

W ogólnej liczbie zatrudnionych za pośrednictwem agencji, osoby zatrudnione na umowę o pracę stanowią ponad 85 proc. Zgodnie z danymi z Ministerstwa Pracy i Gospodarki, średnia dla całego rynku wynosi ok. 65 proc., co oznacza, że pozostałe 35 proc. pracowników jest zatrudnianych na umowy cywilnoprawne.

Rozwój branży

REKLAMA

– W 2005 r. liczba firm zrzeszonych w ZAPT wzrosła o 50 proc. Zmiana statutu, znosząca próg minimalnego kapitału zakładowego, umożliwiła mniejszym podmiotom wstąpienie do związku. Szeregi organizacji zasiliło 5 nowych agencji: Kontrakt, Fenix, Benefit, Grupa Tempo oraz Vicar – zauważa Iwona Kobus, kierownik biura ZAPT. Zainteresowanie członkostwem w organizacji wynika z coraz powszechniejszego zrozumienia konieczności uporządkowania rynku, tworzenia jednolitych reguł postępowania obowiązujących wszystkie agencje.

– Chcemy, aby nasza organizacja reprezentowała całe środowisko pracy tymczasowej. Polski rynek tworzą małe i duże agencje. Zapraszamy do współpracy wszystkie firmy działające zgodnie z prawem i zasadami wyszczególnionymi w naszym kodeksie etycznym. Głównym kryterium przynależności jest uczciwe traktowanie pracowników. Agencje nadużywające umów cywilnoprawnych nie mogą przystąpić do organizacji. Każda agencja zamierzająca przystąpić do związku przechodzi procedurę, której celem jest sprawdzenie jej wiarygodności i reputacji – dodaje Kajetan Słonina, prezes ZAPT.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Grzegorz Kozyra
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Firmy niechętnie upominają się o pieniądze u dłużników, a po upływie pół roku windykacja może być bezskuteczna

Dlaczego dłużnicy nie płacą na czas należności za faktury? Nie mam pieniędzy, zapomniałem o fakturze, klienci zalegają mi z zapłatą, więc i ja nie płacę – to najczęstsze usprawiedliwienia, jakie słyszą właściciele firm od swoich klientów, którzy nie regulują należności za dostarczone towary czy wykonane usługi.

10 pytań, jakie warto zadać freelancerowi przed rozpoczęciem współpracy

Outsourcing staje się coraz bardziej popularny w Polsce. Jednak dla wielu przedsiębiorców, którzy dotychczas nie korzystali z usług freelancerów, zlecanie im zadań może być wyzwaniem. Oto szczegółowy poradnik, który pomoże przygotować się do efektywnej współpracy z niezależnym specjalistom.

Korzystne rozwiązanie podatkowe dla podmiotów prowadzących działalność badawczo-rozwojową

Ulga badawczo-rozwojowa (B+R) to korzystne rozwiązanie podatkowe dla podmiotów prowadzących działalność badawczo-rozwojową, skierowane zarówno do podatników PIT (opodatkowanych skalą podatkową lub tzw. podatkiem liniowym) jak i do podatników CIT (którzy uzyskują przychody z działalności gospodarczej, inne niż zyski kapitałowe). Ulga ta stanowi istotne wsparcie dla firm inwestujących w innowacje, technologie i rozwój nowych produktów.

Budownictwo mocno wyhamowało, ale to wciąż najbardziej optymistyczna branża, bo liczy na wydatkowanie pieniędzy przez rząd

Optymizm w branży budowlanej utrzymuje się już od wielu miesięcy. Ponieważ jednak jego motorem napędowym są inwestycje ze środków Krajowego Planu Odbudowy oraz kredytu #naStart, entuzjazm słabnie. Wszystko przez ślamazarną pracę rządu.

REKLAMA

Szykują się milionowe kary. Kontrola stron internetowych: kogo dotyczy, kto kontroluje, jaka kara i za co

Nie tylko skarbówka kontroluje i nakłada kary za złamanie przepisów. I nie tylko Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Do akcji coraz częściej wkracza też Urząd Ochrony Danych Osobowych – UODO, a kontrole kończą się karami – nawet w milionach złotych.

Otwieranie dziś restauracji to samobójstwo? Pewniejsze jest pójść śladem Żabki do własnego sklepu z ofertą gotowych dań

Rewolucja dzieje się w całej branży fachowo określanej jako HoReCa. Ale największa w jej gastronomicznej części. Świadczą o tym dane gospodarcze dotyczące liczby otwieranych placówek, zawieszanych działalności, długów i kredytów oraz tempa ich spłaty. Restauracje tracą na popularności, zyskują sklepy oferujące gotowe dania - ciepłe lub do odgrzania w domu.

Jak odblokować innowacyjność małego biznesu?

Innowacyjność w małej firmie to wyzwanie. Małemu biznesowi jest trudniej na wielu płaszczyznach. Często jest to jedna osoba do podejmowania decyzji i brak jest kogoś kto spojrzałby obiektywnie na działania i krytycznie na trendy. Jak odblokować innowacyjność małej działalności podpowiada Zuzanna Mikołajczyk, innowatorka i strateg innowacji.

Kawa z INFORLEX. Wakacje składkowe - bezpłatne spotkanie online

Zapraszamy na bezpłatne spotkanie online z cyklu kawa z INFORLEX, które odbędzie się 3 września 2024 r. Tematem spotkania będą wakacje składkowe. 

REKLAMA

Firma spedycyjna. Jak założyć? Czy to się opłaca?

Branża TSL to jeden z najlepiej trzymających się sektorów gospodarki, nawet mimo kryzysu. Działalność spedycyjna daje wiele możliwości i ma ogromny potencjał. O czym trzeba wiedzieć zaczynając w tej branży na własny rachunek? 

Compliance a ochrona danych - co przedsiębiorcy muszą wiedzieć

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie prawnym, przedsiębiorcy muszą być na bieżąco z otoczeniem prawnym firmy, w tym regulacjami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Compliance, czyli zgodność z przepisami prawa, staje się kluczowym elementem w działalności każdej firmy, niezależnie od jej wielkości. W obliczu surowych kar finansowych i rosnącej świadomości konsumentów, ochrona danych osobowych przestała być jedynie formalnością, a stała się fundamentem odpowiedzialnego prowadzenia biznesu.

REKLAMA