REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rosną obroty i liczba stanowisk

REKLAMA

Związek Agencji Pracy Tymczasowej przedstawił najnowsze dane dotyczące rozwoju rynku pracy tymczasowej, jaki nastąpił w ciągu ostatniego roku. Agencje zrzeszone w ZAPT zawarły około 50 tys. umów o pracę, co stanowi ok. 50 proc. wszystkich umów o pracę zawartych przez polskie agencje pracy tymczasowej.
Z porównania danych z pierwszych kwartałów 2005 i 2004 r. wynika, że pomimo utrudnień formalnych, wynikających z wejścia w życie ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, rynek rozwija się dynamicznie. Wzrost popularności elastycznej formy zatrudnienia spowodował, że w stosunku do pierwszego kwartału 2004 r. obroty podmiotów zrzeszonych w ZAPT wzrosły o 31 proc. – do 103 mln zł. W okresie styczeń-marzec 2005 r. przeciętny pracownik tymczasowy był zatrudniony przez ponad pięć tygodni, a łączna liczba godzin przepracowanych za pośrednictwem agencji należących do ZAPT wyniosła ponad 7 mln.
Akcja edukacyjna

REKLAMA

ZAPT prowadzi liczne działania zmierzające do popularyzowania pracy tymczasowej oraz tworzenia jednolitych standardów etycznych dla całego środowiska. Jednym z przedsięwzięć jest akcja medialna „Uczciwa praca tymczasowa” realizowana w największych miastach Polski. Głównym postulatem organizacji jest promowanie działań na podstawie obowiązujących przepisów. Zgodnie z polskim prawem pracownicy tymczasowi powinni być zatrudniani na umowę o pracę, gwarantującą dostęp do świadczeń medycznych, urlop wypoczynkowy, wypłacanie dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, opłacenie podatku, składek na ZUS i pozostałych świadczeń przysługujących każdemu zatrudnionemu.

REKLAMA

– Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy z przysługujących im uprawnień. Godzą się na umowy cywilnoprawne, nie wiedząc, że w większości przypadków pracodawca jest zobowiązany do zawarcia normalnej umowy o pracę, gwarantującej pełen zakres świadczeń. – twierdzi Agnieszka Buli, członek zarządu ZAPT.

W ogólnej liczbie zatrudnionych za pośrednictwem agencji, osoby zatrudnione na umowę o pracę stanowią ponad 85 proc. Zgodnie z danymi z Ministerstwa Pracy i Gospodarki, średnia dla całego rynku wynosi ok. 65 proc., co oznacza, że pozostałe 35 proc. pracowników jest zatrudnianych na umowy cywilnoprawne.

Rozwój branży

REKLAMA

– W 2005 r. liczba firm zrzeszonych w ZAPT wzrosła o 50 proc. Zmiana statutu, znosząca próg minimalnego kapitału zakładowego, umożliwiła mniejszym podmiotom wstąpienie do związku. Szeregi organizacji zasiliło 5 nowych agencji: Kontrakt, Fenix, Benefit, Grupa Tempo oraz Vicar – zauważa Iwona Kobus, kierownik biura ZAPT. Zainteresowanie członkostwem w organizacji wynika z coraz powszechniejszego zrozumienia konieczności uporządkowania rynku, tworzenia jednolitych reguł postępowania obowiązujących wszystkie agencje.

– Chcemy, aby nasza organizacja reprezentowała całe środowisko pracy tymczasowej. Polski rynek tworzą małe i duże agencje. Zapraszamy do współpracy wszystkie firmy działające zgodnie z prawem i zasadami wyszczególnionymi w naszym kodeksie etycznym. Głównym kryterium przynależności jest uczciwe traktowanie pracowników. Agencje nadużywające umów cywilnoprawnych nie mogą przystąpić do organizacji. Każda agencja zamierzająca przystąpić do związku przechodzi procedurę, której celem jest sprawdzenie jej wiarygodności i reputacji – dodaje Kajetan Słonina, prezes ZAPT.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Grzegorz Kozyra
Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy polskie firmy są gotowe na ESG?

Współczesny świat biznesu zakręcił się wokół kwestii związanych z ESG. Ta koncepcja, będąca wskaźnikiem zrównoważonego rozwoju, wpływa nie tylko na wielkie korporacje, ale coraz częściej obejmuje także małe i średnie przedsiębiorstwa. W dobie rosnących wymagań związanych ze zrównoważonością społeczną i środowiskową, ESG jest nie tylko wyzwaniem, ale również szansą na budowanie przewagi konkurencyjnej.

ESG u dostawców czyli jak krok po kroku wdrożyć raportowanie ESG [Mini poradnik]

Wdrażanie raportowania ESG (środowiskowego, społecznego i zarządczego) to niełatwe zadanie, zwłaszcza dla dostawców, w tym działających dla większych firm. Choć na pierwszy rzut oka może się wydawać, że wystarczy powołać koordynatora i zebrać dane, to tak naprawdę proces ten wymaga zaangażowania całej organizacji. Jakie są pierwsze kroki do skutecznego raportowania ESG? Na co zwrócić szczególną uwagę?

ESG to zielona miara ryzyka, która potrzebuje strategii zmian [Rekomendacje]

Żeby utrzymać się na rynku, sprostać konkurencji, a nawet ją wyprzedzić, warto stosować się do zasad, które już obowiązują dużych graczy. Najprostszym i najbardziej efektywnym sposobem będzie przygotowanie się, a więc stworzenie mapy działania – czyli strategii ESG – i wdrożenie jej w swojej firmie. Artykuł zawiera rekomendacje dla firm, które dopiero rozpoczynają podróż z ESG.

Ratingi ESG: katalizator zmian czy iluzja postępu?

Współczesny świat biznesu coraz silniej akcentuje znaczenie ESG jako wyznacznika zrównoważonego rozwoju. W tym kontekście ratingi ESG odgrywają kluczową rolę w ocenie działań firm na polu odpowiedzialności środowiskowe, społecznej i zarządzania. Ale czy są one rzeczywistym impulsem do zmian, czy raczej efektowną fasadą bez głębszego wpływu na biznesową rzeczywistość? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

REKLAMA

Zrównoważony biznes czyli jak strategie ESG zmienią reguły gry?

ESG to dziś megatrend, który dotyczy coraz więcej firm i organizacji. Zaciera powoli granicę między sukcesem a odpowiedzialnością biznesu. Mimo, iż wymaga od przedsiębiorców wiele wysiłku, ESG dostarcza m.in. nieocenione narzędzie, które może nie tylko przekształcić biznes, ale również pomóc budować lepszą przyszłość. To strategia ESG zmienia sposób działania firm na zrównoważony i odpowiedzialny.

Podatek od nieruchomości może być niższy. Samorządy ustalają najwyższe możliwe stawki

Podatek od nieruchomości może być niższy. To samorządy ustalają najwyższe możliwe stawki, korzystając z widełek ustawowych. Przedsiębiorcy apelują do samorządów o obniżenie podatku. Niektóre firmy płacą go nawet setki tysięcy w skali roku.

Jakie recenzje online liczą się bardziej niż te pozytywne?

Podejmując decyzje zakupowe online, klienci kierują się kilkoma ważnymi kryteriami, z których opinie odgrywają kluczową rolę. Oczekują przy tym, że recenzje będą nie tylko pozytywne, ale również aktualne. Potwierdzają to wyniki najnowszego badania TRUSTMATE.io, z którego wynika, że aż 73% Polaków zwraca uwagę na aktualność opinii. Zaledwie 1,18% respondentów nie uważa tego za istotne.

Widzieć człowieka. Czyli power skills menedżerów przyszłości

W świecie nieustannych zmian empatia i zrozumienie innych ludzi stają się fundamentem efektywnej współpracy, kreatywności i innowacyjności. Kompetencje przyszłości są związane nie tylko z automatyzacją, AI i big data, ale przede wszystkim z power skills – umiejętnościami interpersonalnymi, wśród których zarządzanie różnorodnością, coaching i mentoring mają szczególne znaczenie.

REKLAMA

Czy cydry, wina owocowe i miody pitne doczekają się wersji 0%?

Związek Pracodawców Polska Rada Winiarstwa wystąpił z wnioskiem do Ministra Rolnictwa o nowelizację ustawy o wyrobach winiarskich. Powodem jest brak regulacji umożliwiających polskim producentom napojów winiarskich, takich jak cydr, wina owocowe czy miody pitne, oferowanie produktów bezalkoholowych. W obliczu rosnącego trendu NoLo, czyli wzrostu popularności napojów o zerowej lub obniżonej zawartości alkoholu, coraz więcej firm z branży alkoholowej wprowadza takie opcje do swojej oferty.

Czy darowizna na WOŚP podlega odliczeniu od podatku? Komentarz ekspercki

W najbliższą niedzielę (26.01.2025 r.) swój Finał będzie miała Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy. Bez wątpienia wielu przedsiębiorców, jak również tysiące osób prywatnych, będzie wspierać to wydarzenie, a z takiego działania płynie wiele korzyści. Czy darowizna na WOŚP podlega odliczeniu od podatku?

REKLAMA