REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szturm na dodatki z ZUS i KRUS

REKLAMA

Jutro wchodzi w życie ustawa przewidująca wypłatę dodatku dla emerytów, rencistów oraz osób pobierających zasiłki i świadczenia przedemerytalne. W ZUS i KRUS (głównie o­ne wypłacą dodatki) panuje ogromny ruch, a instytucje te spodziewają się, że będzie o­n jeszcze większy. Od poniedziałku będą już wydawane decyzje o przyznaniu dodatku tym, którzy wcześniej złożyli wnioski.
Wypłatę dodatku przewiduje ustawa z dnia 20 maja br. o dodatku pieniężnym dla niektórych emerytów, rencistów i osób pobierających świadczenie przedemerytalne albo zasiłek przedemerytalny (Dz.U. nr 102, poz. 852). Wcześniej zaczął obowiązywać przepis, który nałożył na instytucje wypłacające świadczenia (ZUS, KRUS, organy rentowe tzw. służb mundurowych) obowiązek wysłania do 15 czerwca do osób je pobierających listu z informacją o warunkach otrzymania dodatku. Jego adresatami jest ponad 10 mln osób. Wiele z nich udaje się do instytucji wypłacających im świadczenia, aby złożyć wnioski o dodatek. Duży ruch w oddziałach ZUS zaczął się już na początku tygodnia.

– Spodziewamy się, że wnioski o dodatki złoży do ZUS około 5 mln osób, z czego około 3,5 mln go otrzyma – informuje wiceprezes Zakładu Wanda Pretkiel. – Ponieważ o dodatki będzie się starać ogromna liczba osób, uruchomimy w naszych placówkach dodatkowe „okienka” i wydłużymy godziny ich pracy – deklaruje Aleksandra Wiktorow, prezes ZUS. Podobnie wypowiada się też rzecznik prasowy KRUS Maria Lewandowska.

– W naszych oddziałach już notujemy duże zainteresowanie uzyskaniem dodatku, a spodziewamy się jeszcze większego ruchu. Dlatego kierownicy oddziałów skierują do działów zajmujących się jego wypłatą więcej pracowników – podkreśla rzecznik KRUS.

REKLAMA

REKLAMA

Największego ruchu w ZUS i KRUS można spodziewać się od przyszłego tygodnia. Większość osób będzie bowiem chciała złożyć wnioski o dodatek do końca najbliższego czwartku – wtedy ma on być wypłacony wcześniej (patrz ramka).

Dodatek przysługuje tym świadczeniobiorcom, których dochód netto w ub.r. nie przekroczył 9600 zł. Wyniesie 10 proc. różnicy między 9600 zł a jego faktycznym dochodem.

Ważne terminy

• do 15 czerwca instytucje wypłacające świadczenia poinformowały osoby je pobierające o warunkach otrzymania dodatku,
• aby go otrzymać, trzeba złożyć do nadawców tego listu do końca lipca br. oświadczenie lub wniosek,
• jeśli zrobi się to do końca czerwca – dodatek będzie wypłacony do końca sierpnia (jeśli do końca lipca – we wrześniu),
• osoby, które nie złożą do września oświadczenia ani wniosku, nie będą miały prawa wystąpić o dodatek.

Bartosz Marczuk

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA