REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Składki na ZUS to nie daniny

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA


Wspólnicy spółek jawnych byli zobowiązani do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne także przed 1 stycznia 2003 r., kiedy taki obowiązek wyraźnie sformułowano w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.
Roman C. od 1995 r. był wspólnikiem spółki jawnej i sam opłacał składki na ubezpieczenie społeczne do końca 1998 r. Natomiast od września 2000 r. podjął zatrudnienie w spółce z o.o., która opłacała za niego składki na ZUS. Organ rentowy stwierdził, że ma on zaległości za okres od 1 stycznia 1999 r. do września 2000 r. – kiedy pracował w spółce jawnej i zrezygnował z samodzielnego opłacania składek.

ZUS ustalił bowiem, że mimo iż art. 6 ust. 1 pkt. 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. (Dz.U. nr 137, poz. 887) o systemie ubezpieczeń społecznych w brzmieniu sprzed 1 stycznia 2003 r. nie wymienia wyraźnie wspólników spółki jawnej jako osób podlegających ubezpieczeniu społecznemu, to jednak wspólnicy powinni byli opłacać składki. Roman C. odwołał się od tej decyzji do sądu, który oddalił zarówno odwołanie, jak i apelację.

REKLAMA

REKLAMA

Sąd stwierdził, że pomiędzy wspólnikiem spółki jawnej a osobą prowadzącą działalność gospodarczą na własny rachunek nie ma żadnej różnicy. Wspólnicy spółki jawnej powinni być zatem traktowani tak jak osoby prowadzące działalność gospodarczą i z tego tytułu podlegać obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. Roman C. zaskarżył ten wyrok kasacją, w której zarzucał, iż sąd naruszył art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy, ponieważ zastosował analogię – która w tym przypadku jest niedopuszczalna, gdyż powoduje obciążenie go obowiązkiem płacenia składki ZUS, czyli daniną publiczną. Roman C. twierdził, iż obowiązek płacenia składki przez wspólników spółki jawnej powstał dopiero po 1 stycznia 2003 r., kiedy do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych dodano art. 8 ust. 6 pkt 4 – który taki obowiązek wyraźnie formułuje.

Sąd Najwyższy oddalił kasację. W ustnym uzasadnieniu sąd stwierdził, iż art. 6 ust. 1 pkt 5 (w dawnym brzmieniu) nie można interpretować w oderwaniu od przepisów dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej oraz kodeksu spółek handlowych. Najogólniej rzecz ujmując, przedsiębiorcą jest każda osoba prowadząca działalność gospodarczą. Biorąc pod uwagę takie pojęcie przedsiębiorcy Sąd Najwyższy uznał, iż działalność gospodarcza to także prowadzenie przedsiębiorstwa wtedy, gdy prowadzenie to zależy od osobistego wkładu. Stanowisko takie znajduje się w obowiązującym obecnie art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy.

Natomiast odnosząc się do zarzutu, że składka na ZUS jest daniną publicznoprawną, sąd stwierdził, że tak nie jest, gdyż ZUS nie jest organem państwowym – tylko jednostką, a opłacanie składki na ubezpieczenie społeczne to swoiste zobowiązanie ubezpieczonego.

REKLAMA

Sygn. akt I UK 258/04
 Maria Sankowska
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA