Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” popiera koncepcję wprowadzenia ustawowych gwarancji poprawy relacji wysokości minimalnego wynagrodzenia w stosunku do wysokości przeciętnego wynagrodzenia.
Jednocześnie, podczas opiniowania projektu zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę negatywnie oceniono m.in. zróżnicowanie wysokości minimalnego wynagrodzenia w zależności od stażu pracy. Jest to, zdaniem związku, rozwiązanie niekonstytucyjne, które NSZZ „Solidarność” zakwestionował w zapisach obecnie funkcjonującej ustawy, kierując wniosek do Trybunału Konstytucyjnego.
