Archiwalna dokumentacja pracownicza - opłaty
Zgodnie z rozporządzeniem ministra kultury z dnia 14 lipca 2003 r. w sprawie określenia maksymalnej wysokości opłat za sporządzenie odpisu lub kopii dokumentacji o czasowym okresie przechowywania (Dz.U. Nr 135, poz. 1270), podmioty prowadzące działalność gospodarczą polegającą na przechowywaniu dokumentacji osobowej i płacowej pracodawców nie mają prawa pobierać innych opłat niż to wynika z aktu wykonawczego.
Obecnie opłata za sporządzenie m.in. kopii świadectwa pracy wynosi 17 zł, dokumentu potwierdzającego wysokość wynagrodzenia oraz kopii każdej karty kartoteki zarobkowej bądź zasiłkowej albo strony listy płac – 4 zł, za sporządzenie odpisu świadectwa pracy za każdą rozpoczętą stronę – 35 zł.
Natomiast za sporządzenie odpisu innego niż świadectwo pracy dokumentu dotyczącego stosunku pracy, w tym potwierdzającego wysokość wynagrodzenia, za każdą rozpoczętą stronę można zapłacić nie więcej niż 8 zł.
Obecnie opłata za sporządzenie m.in. kopii świadectwa pracy wynosi 17 zł, dokumentu potwierdzającego wysokość wynagrodzenia oraz kopii każdej karty kartoteki zarobkowej bądź zasiłkowej albo strony listy płac – 4 zł, za sporządzenie odpisu świadectwa pracy za każdą rozpoczętą stronę – 35 zł.
Natomiast za sporządzenie odpisu innego niż świadectwo pracy dokumentu dotyczącego stosunku pracy, w tym potwierdzającego wysokość wynagrodzenia, za każdą rozpoczętą stronę można zapłacić nie więcej niż 8 zł.
Przygotuj się do stosowania nowych przepisów!
Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu.
Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu.
Komentarze(0)
Pokaż: