Przeciwdziałanie mobbingowi w pracy zawodowej. Kurs dla pracowników.
inforCMS
REKLAMA
REKLAMA
Czy wiesz, że pracodawca jest odpowiedzialny za stosowanie wobec pracownika mobbingu przez innych pracowników nawet wówczas, gdy sam mobbingu nie stosował, a nawet nie orientował się, że zjawisko takie występuje w jego firmie?
REKLAMA
- Definicja mobbingu:
- prawne aspekty związane z mobbingiem (po stronie pracodawcy i pracownika),
- mobbing w oparciu o dane z orzecznictwa sadowego, statystyki procesów.
- Mobbing a spór i konflikt. Co nie jest mobbingiem?
- Wpływ mobbingu na funkcjonowanie osób, zespołu i instytucji.
- Rodzaje mobbingu.
- Typy praktyk mobbingowych
- Model przebiegu mobbingu.
- Przyczyny mobbingu:
- po stronie ofiar mobbingu,
- po stronie mobberów (sprawców mobbingu),
- po stronie obserwatorów (kolegów, zespołów),
- po stronie organizacji (podatny grunt do praktyk mobbingowych.
Forma nauki: e-learning
Termin: 2010-10-27
Cena: 150 zł zw. z VAT
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.