REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Obowiązkowa deklaracja CIT-2

Marcin Gawlik
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Spółka rozpoczęła działalność we wrześniu 2006 r. i pierwszy rok podatkowy zakończy 31 grudnia 2007 r. W związku z tym spółka stosuje stare przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Jednocześnie od marca spółka de facto nie osiąga dochodu i dlatego zaprzestała składania deklaracji CIT-2. Czy spółka może złożyć zawiadomienie o braku dochodu i nie składać również zeznania rocznego?


Spółka błędnie nie składa miesięcznych deklaracji CIT-2. Bez względu na fakt uzyskiwania dochodu czy osiągnięcia straty jest też obowiązana do złożenia zeznania rocznego CIT-8.

REKLAMA


Z uwagi na rozpoczęcie roku podatkowego w drugiej połowie 2006 r. i jego zakończenie dopiero z końcem 2007 r. spółka stosuje ustawę o podatku dochodowym od osób prawnych w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 2006 r. Oznacza to m.in. konieczność składania deklaracji miesięcznych CIT-2. Ustawa (w brzmieniu obowiązującym do końca 2006 r.) stanowi, że z obowiązku składania deklaracji zwolnieni mogą być tacy podatnicy, którzy zaprzestali działalności i jednocześnie zawiadomili o tym właściwego naczelnika, składając oświadczenie w formie pisemnej. Oświadczenie to można złożyć w każdym czasie i jest ono skuteczne począwszy od dnia wniesienia. Należy jednak pamiętać, że w przypadku zmiany stanu faktycznego uzasadniającego to zwolnienie obowiązek składania deklaracji pojawia się ponownie. Fakt nieuzyskiwania dochodów nie ma w omawianej sprawie żadnego znaczenia. Składaniu podlegają bowiem także tzw. deklaracje zerowe. Spółka błędnie więc przyjęła, że nie ma obowiązku składania deklaracji CIT-2. Może jednak złożyć w urzędzie skarbowym oświadczenie o zaprzestaniu działalności, jeśli podejmie taką decyzję. Po złożeniu oświadczenia może nie składać deklaracji od dnia złożenia takiego zawiadomienia. Tak czy inaczej spółka będzie zmuszona złożyć zaległe deklaracje miesięczne.

REKLAMA


Jednocześnie przepisy nie przewidują w Państwa sytuacji możliwości rezygnacji lub zwolnienia podatnika ze złożenia zeznania rocznego CIT-8. Oznacza to, iż spółka będzie zmuszona złożyć stosowne zeznanie.


Marcin Gawlik


Podstawa prawna:

- art. 25 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 z późn.zm.) w brzmieniu obowiązującym do końca 2006 r.,

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- art. 2 ustawy z 16 listopada 2006 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. Nr 217, poz. 1589).

 
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Prawo Przedsiębiorcy

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Firmy przestają mieć obawy przed inflacją i dlatego spodziewają się wzrostu sprzedaży swoich towarów i usług

Subindeks Barometru EFL dla branży produkcyjnej w czwartym kwartale tego roku wyniósł 51,1 pkt. i choć odnotował minimalny spadek w ujęciu kwartalnym (-0,3 pkt.), to jednak prezentuje się optymistycznie. Wszak odczyt przez cały 2024 rok utrzymał się powyżej progu 50 pkt., co oznacza, że firmy produkcyjne cały czas widzą perspektywy rozwoju swojego biznesu.

Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój

Aż 40 proc. przedstawicieli działających w Polsce organizacji narzeka na niewystarczające zainteresowanie zarządu w obszar ESG. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez LeasingTeam Group. 

Cyfrowe rozwiązania w firmie na drodze do ESG

Biznes obecnie to umiejętne łączenie efektywności operacyjnej i odpowiedzialności ekologicznej i społecznej. Chęć jednoczesnego zachowania konkurencyjności i odpowiedzialności związanej z ochroną środowiska wymaga sięgania po różne rozwiązania, np. cyfrowe. 

ESG w praktyce - jakie kroki podejmować, by zmiany były skuteczne?

Raportowanie ESG działa już w wielu branżach. W 2024 roku presja regulacyjna związana z ESG stała się kluczowym czynnikiem wpływającym na rynek nieruchomości komercyjnych. Chociaż inwestorzy traktują ESG jako wartość dodaną, a nie obciążenie, to nie brakuje wyzwań w tym kontekście. 

REKLAMA

Raport: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe

Raport Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe. Jak firmy operujące na rynku polskim podchodzą do kwestii środowiskowych, społecznych i zarządzania przedsiębiorstwem (ESG)?

Przedsiębiorców Mikołaj uszczęśliwiłby najbardziej, dając im gotówkę na podróże lub rozwój pasji. Poprawa finansów firmy już nie jest priorytetem

W co zainwestowaliby przedsiębiorcy, gdyby dostali 100 tys. zł od Mikołaja? Nieruchomości i firma są daleko. Work life balance jest na topie także u przedsiębiorców, a specyficzna biznesowa jego odmiana wskazuje na podróże i rozwijanie pasji.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r. Kto może złożyć wniosek o umorzenie składek? Jakie warunki należy spełniać, by wystąpić z wnioskiem o umorzenie składek? Co będzie podlegało umorzeniu?

Polityka klimatyczna UE. Czy Europejski Zielony Ład osłabia konkurencyjność unijnej gospodarki

Europa ma coraz mniejszy udział w światowej gospodarce. W 2010 r. gospodarki UE i USA były mniej więcej tej samej wielkości, natomiast w 2020 r. Wspólnota znalazła się już znacznie poniżej poziomu amerykańskiego. Przywrócenie gospodarczej atrakcyjności UE powinno być priorytetem nowej Komisji Europejskiej, ale nie da się tego pogodzić z zaostrzeniem polityki klimatycznej - mówi europosłanka Ewa Zajączkowska-Hernik.

REKLAMA

W biznesie jest miejsce na empatię

Rozmowa z Agatą Swornowską-Kurto, socjolożką, CEO w Grupie ArteMis i autorką kampanii „Bliżej Siebie”, o tym, dlaczego zrozumienie emocji i troska o zdrowie psychiczne pracowników są dziś podstawą długoterminowego sukcesu organizacji.

Co trapi sektor MŚP? Nie tylko inflacja, koszty zarządzania zasobami ludzkimi i rotacja pracowników

Inflacja przekładająca się na presję płacową, rosnące koszty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wysoka rotacja – to trzy główne wyzwania w obszarze pracowniczym, z którymi mierzą się obecnie firmy z sektora MŚP. Z jakimi jeszcze problemami kadrowymi borykają się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa?

REKLAMA