| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Ponowne zatrudnienie pracownika bez obowiązkowych badań lekarskich?

Ponowne zatrudnienie pracownika bez obowiązkowych badań lekarskich?

Pracownik, który jest ponownie zatrudniany u tego samego pracodawcy, na tym samym stanowisku w krótkim odstępie czasu od ustania poprzedniej umowy, nie powinien być poddawany obowiązkowym badaniom lekarskim.

Do konsultacji społecznych trafił przygotowany przez Pracodawców RP projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy. Pracami parlamentarnymi nad tą nowelizacją zajęła się Sejmowa Komisja Nadzwyczajna „Przyjazne Państwo” do spraw związanych z ograniczaniem biurokracji.


Celem projektowanych zmian jest likwidacja zbędnego, biurokratycznego obowiązku przeprowadzania badań lekarskich pracownika, który ponownie zatrudniany jest u tego samego pracodawcy, na to samo stanowisko w krótkim odstępnie czasu od ustania poprzedniej umowy.


Obecnie obowiązujące przepisy nakazują pracodawcy przeprowadzić wstępne badania pracownika, któremu skończy się umowa o pracę na czas określony, a następna zostanie z nim zawarta po kilku dniach. Zatem aktualnie istnieje konieczność przeprowadzenia badań lekarskich nawet, gdy umowa kończy się pracownikowi w piątek, a kolejną podpisuje w poniedziałek.


Taki stan prawny jest tylko niepotrzebnym obciążeniem dla pracodawcy i naraża firmę na dodatkowe koszty. Likwidacja tego obowiązku z pewnością przyczyniłaby się do ograniczenia biurokracji w przedsiębiorstwie.


Dlatego pracodawcy RP proponują, aby takie badania były obowiązkowe tylko w przypadku gdy przerwa w zatrudnieniu trwa dłużej niż 30 dni. Projekt zakłada, że jeśli przerwa jest krótsza, a pracownik trafia na to samo stanowisko to nie będzie potrzeby odnawiania badań.


Zdaniem Pracodawców RP zmiana ta nie wpłynie negatywnie na sytuację pracowników. Natomiast z punktu widzenia przedsiębiorców nowa regulacja zniesie jedną z wielu uciążliwości w prawie pracy.

oprac. Alicja Fal

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Mateusz Kobyliński

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »