REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kujawsko-Pomorskie: Dotacje badawcze dla przedsiębiorców

REKLAMA

Pierwsze umowy z partnerami pilotażowego programu "Voucher badawczy" w regionie kujawsko-pomorskim podpisano w Bydgoszczy. Program ma pomóc w nawiązaniu współpracy biznesu z naukowcami. Został uruchomiony dzięki funduszom unijnym.

"Program +Voucher badawczy+ ma wzmocnić powiązania między sferą badawczo-naukową, a przedsiębiorstwami oraz stworzyć lepsze warunki dla transferu wiedzy do gospodarki. Liczymy, że przyczyni się do podnoszenia innowacyjności w regionie" - podkreślił Piotr Całbecki, marszałek województwa kujawsko-pomorskiego.

REKLAMA

Przedsięwzięcie polega na uruchomieniu dotacji dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w postaci voucherów, które są przeznaczone na zakup usług badawczo-rozwojowych. Samorząd wojewódzki wyda na ten cel 8 mln zł z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

"Ma to pomóc w opracowaniu nowych lub ulepszonych produktów, usług i procesów w przedsiębiorstwach działających na terenie Kujaw i Pomorza" - dodał Całbecki.

Firmy mogą korzystać z dwóch typów voucherów: na nawiązanie pierwszego kontaktu z jednostką naukową można otrzymać do 25 tys. zł, a na rozwój współpracy badawczo-rozwojowej do 50 tys. zł.

Samorząd wojewódzki powierzył zarządzanie programem Kujawsko-Pomorskiemu Związkowi Pracodawców i Przedsiębiorców (KPZPiP).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

"Rozstrzygnięty został już pierwszy z czterech konkursów planowanych w ramach programu. Zarząd KPZPiP przyjął do dofinansowania 58 wniosków, z czego 49 dotyczyło pierwszego kontaktu z jednostką naukową, a dziewięć rozwoju podjętej już współpracy" - podsumował marszałek.

Najwięcej planowanych przedsięwzięć badawczych dotyczy elektroniki, informatyki i telekomunikacji (w sumie 21), następnie chemii, biotechnologii i przemysłu spożywczego - (14), przemysłu mechanicznego - (12), budownictwa i materiałów budowlanych - (6), a innych badań i prac badawczo rozwojowych (5).

Najwięcej projektów zrealizują wydziały Uniwersytetu Technologiczno-Przyrodniczego w Bydgoszczy (31 wniosków), a także Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu i Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy (po 7 wniosków), Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy (2), Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu (1).

Dziesięć wniosków dotyczy różnych jednostek naukowych spoza województwa kujawsko-pomorskiego. Kolejny nabór wniosków w ramach programu "Voucher badawczy" odbędzie się w marcu br., a następne dwa zaplanowano na drugi kwartał 2012 r.

 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Firmy przestają mieć obawy przed inflacją i dlatego spodziewają się wzrostu sprzedaży swoich towarów i usług

Subindeks Barometru EFL dla branży produkcyjnej w czwartym kwartale tego roku wyniósł 51,1 pkt. i choć odnotował minimalny spadek w ujęciu kwartalnym (-0,3 pkt.), to jednak prezentuje się optymistycznie. Wszak odczyt przez cały 2024 rok utrzymał się powyżej progu 50 pkt., co oznacza, że firmy produkcyjne cały czas widzą perspektywy rozwoju swojego biznesu.

Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój

Aż 40 proc. przedstawicieli działających w Polsce organizacji narzeka na niewystarczające zainteresowanie zarządu w obszar ESG. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez LeasingTeam Group. 

Cyfrowe rozwiązania w firmie na drodze do ESG

Biznes obecnie to umiejętne łączenie efektywności operacyjnej i odpowiedzialności ekologicznej i społecznej. Chęć jednoczesnego zachowania konkurencyjności i odpowiedzialności związanej z ochroną środowiska wymaga sięgania po różne rozwiązania, np. cyfrowe. 

ESG w praktyce - jakie kroki podejmować, by zmiany były skuteczne?

Raportowanie ESG działa już w wielu branżach. W 2024 roku presja regulacyjna związana z ESG stała się kluczowym czynnikiem wpływającym na rynek nieruchomości komercyjnych. Chociaż inwestorzy traktują ESG jako wartość dodaną, a nie obciążenie, to nie brakuje wyzwań w tym kontekście. 

REKLAMA

Raport: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe

Raport Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej: Firmy w Polsce coraz bardziej zaangażowane w działania społeczne i środowiskowe. Jak firmy operujące na rynku polskim podchodzą do kwestii środowiskowych, społecznych i zarządzania przedsiębiorstwem (ESG)?

Przedsiębiorców Mikołaj uszczęśliwiłby najbardziej, dając im gotówkę na podróże lub rozwój pasji. Poprawa finansów firmy już nie jest priorytetem

W co zainwestowaliby przedsiębiorcy, gdyby dostali 100 tys. zł od Mikołaja? Nieruchomości i firma są daleko. Work life balance jest na topie także u przedsiębiorców, a specyficzna biznesowa jego odmiana wskazuje na podróże i rozwijanie pasji.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r.

Umorzenie składek. Wnioski do ZUS można składać od 6 stycznia 2025 r. Kto może złożyć wniosek o umorzenie składek? Jakie warunki należy spełniać, by wystąpić z wnioskiem o umorzenie składek? Co będzie podlegało umorzeniu?

Polityka klimatyczna UE. Czy Europejski Zielony Ład osłabia konkurencyjność unijnej gospodarki

Europa ma coraz mniejszy udział w światowej gospodarce. W 2010 r. gospodarki UE i USA były mniej więcej tej samej wielkości, natomiast w 2020 r. Wspólnota znalazła się już znacznie poniżej poziomu amerykańskiego. Przywrócenie gospodarczej atrakcyjności UE powinno być priorytetem nowej Komisji Europejskiej, ale nie da się tego pogodzić z zaostrzeniem polityki klimatycznej - mówi europosłanka Ewa Zajączkowska-Hernik.

REKLAMA

W biznesie jest miejsce na empatię

Rozmowa z Agatą Swornowską-Kurto, socjolożką, CEO w Grupie ArteMis i autorką kampanii „Bliżej Siebie”, o tym, dlaczego zrozumienie emocji i troska o zdrowie psychiczne pracowników są dziś podstawą długoterminowego sukcesu organizacji.

Co trapi sektor MŚP? Nie tylko inflacja, koszty zarządzania zasobami ludzkimi i rotacja pracowników

Inflacja przekładająca się na presję płacową, rosnące koszty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wysoka rotacja – to trzy główne wyzwania w obszarze pracowniczym, z którymi mierzą się obecnie firmy z sektora MŚP. Z jakimi jeszcze problemami kadrowymi borykają się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa?

REKLAMA