Firmy będą monitorowane w zakresie realizacji ustawy antykryzysowej

W ubiegłym tygodniu Prezydent RP podpisał ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Z uwagi na spodziewane nasilenie zjawisk kryzysowych jesienią tego roku, firmy muszą mieć możliwość reagowania na zagrożenia rynkowe szybciej i elastyczniej niż dotąd. Dlatego niezbędne jest jak najszybsze wprowadzenie w życie regulacji chroniących firmy i pracowników w czasach dekoniunktury.

Zdaniem BCC wprowadzony ustawą limit 24 miesięcy na zawieranie przez pracodawców umów terminowych z pracownikami będzie skutecznie eliminował groźbę patologii czy nadużyć wobec pracowników. Ponieważ ustawa antykryzysowa nie przewiduje sankcji za przekraczanie limitu, BCC uruchomi od września specjalną komórkę monitorującą praktyczną jej realizację. Pracownicy i związki zawodowe będą mogli zgłaszać nieprawidłowe zachowania przedsiębiorców, które w ramach swoich możliwości BCC będzie korygować, kierując się misją społecznej odpowiedzialności biznesu i etyką pracodawcy.

BCC ma świadomość wartości umów na czas nieokreślony, gdyż trwalej wiążą one pracownika z przedsiębiorstwem i pozwalają pracodawcy inwestować w jego rozwój zawodowy. Jednak w czasie dekoniunktury niezbędne są rozwiązania, które umożliwią firmom uniknięcie bankructw i zwolnień oraz zwiększą możliwości zarabiania.

mojafirma.infor.pl/bcc.org.pl