REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Powstanie lista firm łamiących prawa pracowników

Izabela Rakowska-Boroń

REKLAMA

Zamierza pan bardziej niż dotychczas propagować działania profilaktyczne zamiast represyjnych. Czy taka zmiana wizerunku inspektora pracy nie spowoduje, że pracodawcy łamiący prawo będą czuli się bezkarni?

- Nie chcemy, aby inspekcja pracy była postrzegana wyłącznie jako urząd, który tylko nakłada kary. Ci pracodawcy, którzy szanują pracowników i przestrzegają przepisów prawa pracy, mogą liczyć na pomoc PIP. Nasz urząd ma być przyjazny dla pracodawców. Chcemy, aby przedsiębiorcy sami zgłaszali się do inspektorów z różnego rodzaju problemami dotyczącymi stosowania prawa pracy lub jego interpretacją. Nie mogą się obawiać, że zostaną ukarani, a następnego dnia w ich firmach zostanie przeprowadzona kontrola. Będziemy jednak zwracać większą uwagę na notorycznie łamiących przepisy.

REKLAMA

Czy wobec nich będą stosowane wyższe kary?

- Takie rozwiązanie będzie brane pod uwagę. Nie może być tak, że co roku, w tych samych branżach podczas kontroli inspektorzy wykrywają naruszenia tych samych przepisów. Kolejne wizyty w przedsiębiorstwie muszą spowodować poprawę warunków pracy i przestrzegania prawa, a tak obecnie nie jest. Pracodawcy często nie stosują się do zaleceń inspektorów. Kara grzywny też ich nie odstrasza. Chcę to zmienić. Okręgowi inspektorzy pracy mają zbadać sytuacje na ich terenie. Na tej podstawie ma powstać ogólnopolska lista przedsiębiorców - recydywistów. Będę chciał przeprowadzić z nimi rozmowy dotyczące tego, co przeszkadza im w przestrzeganiu prawa. Jeśli i to nie przyniesie skutku, wówczas zastanowimy się nad tym, czy nie należałoby częściej niż dotychczas wystawiać właścicielom firm decyzji nakazujących zaprzestania działalności. W ubiegłym roku inspektorzy nałożyli 27 takich decyzji.

Inspektorów może jednak ubywać ze względu na niskie wynagrodzenia, które znacząco nie wzrosną. Czy w pracy będą mieli możliwość dodatkowego zarobkowania?

- W moim przekonaniu, po uzyskaniu zgody głównego inspektora pracy, będą mogli prowadzić, na przykład działalność szkoleniową. Powstanie jednak ogólnodostępna lista osób, którzy nabędą prawo do dodatkowego zarobkowania. Warunkiem dostania się na taką listę będzie fakt wykazania się wysokimi kompetencjami oraz predyspozycjami do prowadzenia szkoleń. Zaznaczam jednak, że taka działalność nie będzie mogła być podejmowana podczas urlopów wypoczynkowych pracowników inspekcji pracy. Nie będzie mogła być też wykonywana u tych pracodawców, u których w firmach inspektor prowadził działania kontrolne, albo jest w jakikolwiek zawodowy sposób związany z takim przedsiębiorcą.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Tadeusz Jan Zając, główny inspektor pracy

 

Rozmawiała IZABELA RAKOWSKA-BOROŃ

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Podatek dochodowy 2025: skala podatkowa, podatek liniowy czy ryczałt. Trzeba szybko decydować się na wybór formy opodatkowania, jaki termin - do kiedy

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

REKLAMA

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

Wygrywamy dzięki pracownikom [WYWIAD]

Rozmowa z Beatą Rosłan, dyrektorką HR w Jacobs Douwe Egberts, o tym, jak skuteczna polityka personalna wspiera budowanie pozycji lidera w branży.

Zespół marketingu w organizacji czy outsourcing usług – które rozwiązanie jest lepsze?

Lepiej inwestować w wewnętrzny zespół marketingowy czy może bardziej opłacalnym rozwiązaniem jest outsourcing usług marketingowych? Marketing odgrywa kluczową rolę w sukcesie każdej organizacji. W dobie cyfryzacji i rosnącej konkurencji firmy muszą stale dbać o swoją obecność na rynku, budować markę oraz skutecznie docierać do klientów.

REKLAMA

Rekompensata dla rolnika za brak zapłaty za sprzedane produkty rolne. Wnioski tylko do 31 marca 2025 r.

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi przypomina, że od 1 lutego do 31 marca 2025 r. producent rolny lub grupa może złożyć do oddziału terenowego Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa (KOWR) wniosek o przyznanie rekompensaty z tytułu nieotrzymania zapłaty za sprzedane produkty rolne od podmiotu prowadzącego skup, przechowywanie, obróbkę lub przetwórstwo produktów rolnych, który stał się niewypłacalny w 2023 lub 2024 r. - w rozumieniu ustawy o Funduszu Ochrony Rolnictwa (FOR).

Zintegrowane raportowanie ESG zaczyna już być standardem. Czy w Polsce też?

96% czołowych firm na świecie raportuje zrównoważony rozwój, a 82% włącza dane ESG do raportów rocznych. W Polsce 89% dużych firm publikuje takie raporty, ale tylko 22% działa zgodnie ze standardami ESRS, co stanowi wyzwanie dla konkurencyjności na rynku UE.

REKLAMA