REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dzień pogrzebu Papieża dniem wolnym

REKLAMA

Rząd zaapelował do pracodawców oraz władz samorządowych, aby 8 kwietnia, czyli dzień pogrzebu Ojca Świętego, w podległych im zakładach pracy i instytucjach był dniem wolnym od pracy. Premier zadecydował wcześniej, że dzień ten będzie wolny od pracy w administracji rządowej.

Pracownicy, oprócz niedziel i innych dni wolnych od pracy określonych w wewnątrzzakładowych regulacjach realizujących zasadę pięciodniowego tygodnia pracy, mają także prawo do tzw. świąt, które są wymienione w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Aby w naszym kraju wprowadzić powszechny dzień wolny z nadzwyczajnych okazji, np. uroczystości pogrzebowe Jana Pawła II, niezbędna jest zmiana ustawy o dniach wolnych od pracy.

REKLAMA

REKLAMA

Wiadomo, że ze względów formalno-proceduralnych taka zmiana jest niemożliwa. O tym, czy któryś dzień z nadzwyczajnych przyczyn będzie dniem wolnym od pracy, zadecyduje suma decyzji podjętych przez premiera (odnośnie do urzędników administracji rządowej i urzędników służby cywilnej), burmistrzów, prezydentów miast i wójtów w stosunku do urzędów i placówek (szkół, domów kultury itp.) im podlegających oraz poszczególnych pracodawców.

Premier Marek Belka dał przykład i w urzędach administracji rządowej piątek będzie dniem wolnym od pracy. Rozporządzenie prezesa Rady Ministrów w sprawie ustanowienia dnia 8 kwietnia dniem wolnym od pracy pracowników urzędów centralnych administracji rządowej zostało opublikowane w Dz.U. z 5 kwietnia nr 56, poz. 490.
Z całego kraju napływają doniesienia, że poszczególne samorządy podejmują decyzje, iż placówki im podległe także nie będą 8 kwietnia pracowały.

Trzeba jednak pamiętać, że samorząd ma w tym zakresie autonomię i wszędzie musi zapaść odrębna decyzja w tej sprawie. Poszczególne samorządy podejmując decyzje określają, czy dzień wolny z powodu pogrzebu Ojca Świętego będzie trzeba odpracować.

Rząd nie ma także formalnych narzędzi, by zmusić pracodawców do zwolnienia pracowników od świadczenia pracy. Decyzję w tej sprawie każdy podmiot zatrudniający pracowników musi podjąć we własnym zakresie. Jednak prawo pracy daje szeroki katalog możliwości doprowadzenia do tego, by pracownik w konkretnym dniu był zwolniony z wykonywania swojego podstawowego obowiązku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Po pierwsze, pracodawca może zasugerować pracownikom złożenie wniosków o jednodniowy urlop bezpłatny. Oczywiście inicjatywa w tym zakresie należy do pracowników i musi być podjęta indywidualnie. Nie może być w firmie zbiorowego wniosku o bezpłatny dzień wolny od pracy, który zostanie np. zaakceptowany w zakładowym referendum.

Po drugie, można dzień wolny z okazji uroczystości żałobnych odpracować w inny dzień, np. w wolną sobotę. Wymaga to jednak pewnych zabiegów formalnych w firmie.
Innym i chyba najprostszym rozwiązaniem może być jednostronna decyzja pracodawcy o udzieleniu pracownikom płatnego dnia wolnego. W ostateczności pracownicy mogą skorzystać z tzw. urlopu na żądanie.

8 kwietnia nie będzie też zajęć na uczelniach wyższych, rektorzy zadecydowali, że w tym dniu będą tzw. godziny rektorskie, by studenci mogli bez przeszkód uczestniczyć w uroczystościach żałobnych.

Tomasz Zalewski

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Piękny umysł. Wiedza o mózgu w analizie preferencji zachowań i postaw człowieka

W dzisiejszym świecie, w którym wiedza neuronaukowa jest coraz bardziej dostępna, a tematyczne publikacje wychodzą poza ramę dyskursu naukowego i pisane są przystępnym językiem, wiedza o mózgu staje się niebywale wartościowym obszarem do codziennego wykorzystania. Warto, aby sięgali po nią również ci, którzy wspierają wzrost ludzi w biznesie i rozwoju indywidualnym.

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Wnioski można składać do 10 marca 2025 r. Gdzie złożyć wniosek? Kto może ubiegać się o dofinansowanie? Co podlega dofinansowaniu?

Podatek dochodowy 2025: skala podatkowa, podatek liniowy czy ryczałt. Trzeba szybko decydować się na wybór formy opodatkowania, jaki termin - do kiedy

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

REKLAMA

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

REKLAMA

Wygrywamy dzięki pracownikom [WYWIAD]

Rozmowa z Beatą Rosłan, dyrektorką HR w Jacobs Douwe Egberts, o tym, jak skuteczna polityka personalna wspiera budowanie pozycji lidera w branży.

Zespół marketingu w organizacji czy outsourcing usług – które rozwiązanie jest lepsze?

Lepiej inwestować w wewnętrzny zespół marketingowy czy może bardziej opłacalnym rozwiązaniem jest outsourcing usług marketingowych? Marketing odgrywa kluczową rolę w sukcesie każdej organizacji. W dobie cyfryzacji i rosnącej konkurencji firmy muszą stale dbać o swoją obecność na rynku, budować markę oraz skutecznie docierać do klientów.

REKLAMA