Komisja Europejska chce dać firmom więcej uprawnień w organizacji czasu pracy ich pracowników.
W środę komisarz ds. socjalnych Stavros Dimas przedstawił poprawki do dyrektywy dotyczącej czasu pracy, zaproponowane przez KE. Podstawowe jej regulacje dotyczące maksymalnego tygodniowego czasu pracy – 48 godzin i obowiązkowej 11-godzinnej przerwy na odpoczynek po pracy – nie zmieniają się.
Komisja chce dać firmom, pod pewnymi warunkami, możliwość przedłużenia godzin pracy osobom zatrudnionym powyżej limitu 48 godzin tygodniowo. Poprawka wymaga, by taki wyjątek od reguły mógł być zastosowany jedynie w przypadku wynegocjowania go w układzie zbiorowym lub indywidualnie z pracownikiem, jeśli nie można inaczej. Liczba przepracowanych godzin nie może jednak przekroczyć 65 tygodniowo.
