REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Nokia E5
Nokia E5

REKLAMA

REKLAMA

Nokia E5 stanowi propozycję przygotowaną dla małych i średnich firm. Ten biznesowy telefon jest wyposażony m.in. w klasyczna klawiaturę QWERTY, gniazdo kart pamięci microSD, a także umożliwia wymianę karty podczas pracy telefonu.

Wyświetlacz i rozkład funkcji

Przekątna: 2.36"
Rozdzielczość: 320 x 240 pikseli (QVGA)
Do 256 000 kolorów
Alarm wibrujący i wewnętrzna antena
Klawisze i sposób wprowadzania tekstu
Klawisz przewijania w 5 kierunkach, klawisze ekranowe, klawisz łączenia i kończenia połączeń

REKLAMA

REKLAMA

Specjalne klawisze ekranu głównego i wiadomości

Klawisze głośności
Klasyczna klawiatura QWERTY

Zasilanie

Bateria litowo-jonowa BL-4D, 1200 mAh
Czas rozmów (maksymalny):
GSM do 18 godz. 30 min
WCDMA do 5 godz. 30 min
Czas gotowości (maksymalny):
GSM 705 godz.
WCDMA 705 godz.
Czas działania stereofonicznego odtwarzacza muzyki: 38 godz.

Polecamy: Jak działa Nokia N97 Mini

REKLAMA

Kolory

Dostępne kolory:
Czarny
Biały
Miedzianobrązowy
Srebrnoszary
Niebieski

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Personalizacja

Dostosowywany ekran główny
Stereofoniczne dzwonki 3D
64-głosowe polifoniczne dzwonki MIDI
Dzwonki: MP3, AAC, AAC+, eAAC+, WMA
Dzwonki wideo
Tapety
Wygaszacze ekranu
Dzwonki
Fabrycznie zainstalowane motywy
Wymienne, kolorowe motywy

Transmisja danych

HSDPA kat. 9, maksymalna szybkość 10,2 Mb/s
HSUPA kat. 5, maksymalna szybkość 2 Mb/s
Trzy zakresy sieci WCDMA
Transmisja danych GSM, GPRS klasy 32
Transmisja danych GSM, EGPRS klasy 32
DTM32
EDGE wer. 4: MSC 32 (RX+TX: 5+1, 4+2, 3+3)
GPRS: MSC 32 (RX+TX: 5+1, 4+2, 3+3 — kl. B+C)

Pamięć

Wolna pamięć użytkownika: 256 MB
Gniazdo kart pamięci microSD, możliwość wymiany karty podczas pracy telefonu, maksymalna pojemność 32 GB

Częstotliwości działania 

GSM QB 850/900/1900
Pozostałe kraje świata: WCDMA pasma I + II + VIII (900+1900+2100)
Ameryka Łacińska: WCDMA pasma I + II + V (850+1900+2100)
Tryb offline
Działanie bez karty SIM

Łączność

WLAN
Złącze AV 3,5 mm Nokia
High-Speed Micro-USB 2.0
Bluetooth stereo wersja 2.0 (A2DP i AVRCP)
Synchronizacja lokalna i zdalna
Ochrona przed kopiowaniem OMA DRM 2.0 i Windows Media DRM oraz WMV
OMA SyncML 1.1.2 (lokalnie)

Platforma oprogramowania i rozkład funkcji

Symbian OS wersja 9.3
Formaty kodowania mowy: AMR, NB-AMR, HR/FR/EFR
Zdalne aktualizacje oprogramowania (FOTA)
Ovi Suite (PC/Mac)

Polecamy: serwis Umowy

Aplikacje

E-mail (SMTP, IMAP4, POP3), SMS, MMS (OMA 1.3), wiadomości audio (AMS), Nokia Messaging: e-mail i komunikatory internetowe
Społeczności
Ekran główny skoncentrowany na kontaktach
Biuro
OVI Contacts 1.1, Lotus Notes Traveler, World Traveler, Vlingo, F-Secure, aplikacja kliencka VPN, zarządzanie urządzeniem (obsługa TARM), VoIP

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

REKLAMA

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy 2026. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy od stycznia 2026 r. w sektorze publicznym i od maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Nowe przepisy podnoszą rangę innych niż umowa o pracę form zarobkowania. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA