Pracodawcy z chronionego rynku pracy zapowiadają zwolnienia niepełnosprawnych pracowników.
Krajowa Izba Gospodarczo-Rehabilitacyjna twierdzi, że taki zamiar deklaruje aż 40 proc. zakładów pracy chronionej.
Powodem są przede wszystkim zbyt skomplikowane, wciąż zmieniane i różnie interpretowane przepisy regulujące szczegółowe rozliczanie dofinansowania podwyższonych kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych.
Tylko 0,23 proc. pracodawców jest w stanie samodzielnie rozliczyć otrzymane dofinansowanie.
Większość wybiera więc ryczałt, który daje im dofinansowanie o 30 proc. niższe niż metoda kosztowa, a to, jak twierdzą, nie pokrywa kosztów zatrudniania niepełnosprawnych.
