Funkcje zarządzania

Czynności zarządzania charakteryzują się różnymi możliwymi podziałami. Najbardziej rozpowszechnionym jest układ, w ramach którego wyróżnia się: planowanie; organizowanie; pobudzanie do działania, czyli motywowanie;koordynowanie; kontrolowanie.

Podział ten nie znajduje zastosowanie w odniesieniu do nowoczesnych organizacji, w szczególności odnoszących się do nowoczesnych korporacji, które zatrudniają dziesiątki, a czasem setki pracowników.

Polecamy: Ustawa deregulacyjna bis – zmiany ważne dla przedsiębiorców

XXI wiek spowodował, iż w ramach zarządzania rozpoczęto mówić o następujących jego funkcjach: umożliwienie obserwowania organizacji z zewnątrz jako swoistego systemu działań i rozwiązań, w tym również o charakterze ekonomicznym, prawnym oraz technicznym; analizowanie zachowań i reakcji otoczenia wraz z towarzyszącymi temu trendami i wzorcami; wskazywanie i rozkodowywanie elementów systemowych takich jak jednostki w ramach organizacji, czy tez jej podsystemy; przygotowywanie w drodze kreowania, opracowywania i realizowania zarówno celów jak i motywów działania organizacji i instytucji rozumianych jako całość, różnicowanie poszczególnych komórek i jednostek; poprawa funkcjonowania organizacji i instytucji; analiza postaw osób i poszczególnych grup.