Firmy mogą zmniejszać płace pracowników

Firmy nie muszą czekać na uchwalenie rządowych propozycji nowelizacji kodeksu pracy, aby zmniejszać czas pracy i wynagrodzenia pracowników. Jeśli znajdą się w trudnej sytuacji finansowej, mogą zawierać z przedstawicielami załogi porozumienia o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż te wynikające z ich umów o pracę. Jak sprawdziliśmy, dotychczas niewiele firm korzystało z takich uprawnień.

- Sadzę, że statystyka ta nie odzwierciedla prawdziwej kondycji finansowej firm. Wiele z nich po prostu nie wie, że już może za zgodą pracowników obniżać ich pensje - mówi Marek Gątkiewicz, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie.

Pracodawcy mogą też jednostronnie wypowiadać warunki pracy i płacy. Muszą jednak liczyć się z możliwością odejścia pracownika lub zapłaty odprawy.