REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Inflacja i płace sugerują brak podwyżki stóp

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Mirek Kuk

REKLAMA

Szczytu inflacyjnego w sierpniu nie było. Roczny wskaźnik CPI wyniósł w sierpniu 4,8 proc., czyli tyle samo co lipcu.

Od kilku miesięcy ekonomiści spodziewali się szczytu inflacyjnego w sierpniu, który miał wywindować tempo wzrostu cen do 5 proc. Tymczasem okazało się, że ceny nie rosły tak szybko głównie za sprawą coraz lepszej sytuacji na rynku żywności i paliw. Ceny żywności wzrosły o 6,9 proc. wobec 7,8 proc. w lipcu, a paliw o 6,8 proc. wobec 8,2 proc. w lipcu - podał GUS.

REKLAMA

REKLAMA

Niższa inflacja w sierpniu oznacza także obniżenie przyszłej ścieżki wskaźnika CPI.

- Na koniec roku wskaźnik inflacji może sięgnąć 3,7 proc., a w połowie przyszłego roku 3,3 proc. - mówi Grzegorz Ogonek, ekonomista ING Banku.

Wiele wskazuje na to, że dalej będzie poprawiać się sytuacja na rynku żywności i paliw - w poniedziałek cena ropy w Nowym Jorku spadła poniżej 100 dolarów za baryłkę.

REKLAMA

Wraz z danymi o wzroście cen GUS podał także informacje z rynku pracy. I tu także zaskoczenie - wynagrodzenia w firmach w sierpniu rosły w tempie jednocyfrowym, po raz pierwszy od grudnia zeszłego roku. Wyraźnie spadła też dynamika zatrudnienia - do 4,2 proc. rok do roku z 4,7 proc. w lipcu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ekonomiści są jednak podzieleni co do interpretacji niższej dynamiki wynagrodzeń.

- Dane sierpniowe potwierdzają to, co widzieliśmy w raporcie NBP, w którym przedsiębiorcy w ankietach mówili o znaczniej mniej zakrojonych planach podwyżek płac na trzeci kwartał w porównaniu z pierwszym półroczem. Ale moim zdaniem czeka nas jeszcze powrót do dwucyfrowej dynamiki - mówi Grzegorz Ogonek. Jego zdaniem wpływ na słabszą dynamikę płac miała mniejsza liczba dni roboczych.

- Już od czerwca widzimy, że z dynamiką płac coś się dzieje. Jeżeli rosły, to w wyniku zdarzeń jednorazowych. Myślę, że czeka nas co najmniej stabilizacja tempa wzrostu płac - uważa jednak Ernest Pytlarczyk, ekonomista BRE Banku.

Co dane zmieniają w kontekście przyszłotygodniowej decyzji RPP? Zdecydowanie wspierają gołębie, czyli przeciwników wzrostu stóp procentowych.

- Oceniamy, że czwartkowe dane o produkcji będą słabe, co skłoni RPP do powstrzymania się od podwyżki we wrześniu. Jeżeli nie będzie jej we wrześniu, to prawdopodobnie nie będzie jej w październiku - mówi ekonomista BRE Banku.

Ale RPP może mniejszą wagę zwracać na dane makro w związku z planami rządu odnośnie do wprowadzenia euro.

- To może oznaczać, że mimo danych RPP będzie podnosić stopy, by szybciej obniżyć inflację - mówi Grzegorz Ogonek.

Kwestie terminu przyjęcia euro (premier mówił o 2011 roku) rozjaśni dzisiejsze spotkanie Donalda Tuska z RPP

Mirek Kuk

mirek.kuk@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Eksport do Arabii Saudyjskiej - nowe przepisy od 1 października. Co muszą zrobić polskie firmy?

Każda firma eksportująca towary do Arabii Saudyjskiej musi dostosować się do nowych przepisów. Od 1 października 2025 roku obowiązuje certyfikat SABER dla każdej przesyłki – bez niego towar nie przejdzie odprawy celnej. Polskie firmy muszą zadbać o spełnienie nowych wymogów, aby uniknąć kosztownych opóźnień w dostawach.

Koszty uzyskania przychodu w praktyce – co fiskus akceptuje, a co odrzuca?

Prawidłowe kwalifikowanie wydatków do kosztów uzyskania przychodu stanowi jedno z najczęstszych źródeł sporów pomiędzy podatnikami a organami skarbowymi. Choć zasada ogólna wydaje się prosta, to praktyka pokazuje, że granica między wydatkiem „uzasadnionym gospodarczo” a „nieuznanym przez fiskusa” bywa niezwykle cienka.

Dziedziczenie udziałów w spółce – jak wygląda sukcesja przedsiębiorstwa w praktyce

Wielu właścicieli firm rodzinnych nie zastanawia się dostatecznie wcześnie nad tym, co stanie się z ich udziałami po śmierci. Tymczasem dziedziczenie udziałów w spółkach – zwłaszcza w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością i spółkach akcyjnych – to jeden z kluczowych elementów sukcesji biznesowej, który może zadecydować o przetrwaniu firmy.

Rozliczenie pojazdów firmowych w 2026 roku i nowe limity dla kosztów podatkowych w firmie – mniejsze odliczenia od podatku, czyli dlaczego opłaca się kupić samochód na firmę jeszcze w 2025 roku

Od 1 stycznia 2026 roku poważnie zmieniają się zasady odliczeń podatkowych co do samochodów firmowych – zmniejszeniu ulega limit wartości pojazdu, który można przyjmować do rozliczeń podatkowych. Rozwiązanie to miało w założeniu promować elektromobilność, a wynika z pakietu ustaw uchwalanych jeszcze w ramach tzw. „Polskiego Ładu”, z odroczonym aż do 2026 roku czasem wejścia w życie. Resort finansów nie potwierdził natomiast, aby planował zmienić te przepisy czy odroczyć ich obowiązywanie na dalszy okres.

REKLAMA

Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

REKLAMA