Wynagrodzenie adwokata w Niemczech

Paul Ostrowski
Adwokat i notariusz
rozwiń więcej
Wynagrodzenie adwokata w Niemczech./Fot. Fotolia
Wynagrodzenie adwokata w sprawach cywilnych w Niemczech zostało uregulowane w ustawie o wynagrodzeniu adwokatów (RVG). Oprócz tego istnieje możliwość ustalenia honorarium w umowie między klientem a adwokatem.

RVG

W niemieckiej ustawie o wynagrodzeniu adwokatów (RVG) opisano wszystkie czynności, jakie wykonują prawnicy dla swoich klientów oraz opłaty za te czynności. Taryfę wynagrodzeń zawiera załącznik 1 do RVG a tabelę opłat, w zależności od wysokości przedmiotu sporu zawiera załącznik 2 do RVG.

Wysokość ustalonych ustawowo stawek nie może być odnośnie postępowań sądowych zaniżona.

Uregulowane opłaty za czynności adwokackie, inaczej niż w Polsce, nie są ujęte w formie stawek minimalnych.

Zobacz: Bez adwokata firma nie wygra

RVG nie reguluje wynagrodzenia adwokata w zakresie pozasądowego poradnictwa.

Wynagrodzenie za te czynności uzgadnia adwokat z klientem. Jeżeli wysokość wynagrodzenia nie została uzgodniona, to opłata za poradę albo pisemną opinię nie może przekraczać kwoty 250,00 EUR. Opłata za pierwszą poradę nie może przekraczać 190,00 EUR.

Nie jest zabronione udzielania pierwszych porad bezpłatnie.

Zobacz też: Jakie składniki wlicza się do wynagrodzenia minimalnego?

Umowy o wynagrodzenie adwokata wymagają formy pisemnej i nie mogą być zawarte w tekście pełnomocnictwa. Ponadto w umowie musi być zawarty zapis, że przewidziane wynagrodzenie jest wyższe od ustawowego oraz że podwyższone wynagrodzenie nie jest w wypadku wygranego procesu zwracane przez przeciwnika sporu albo z kasy państwowej.

Jeżeli umowa nie odpowiada tym kryteriom, to adwokat nie może na podstawie § 4 b RVG, żądać wyższego wynagrodzenia, jak przewiduje ustawa.

Stosowne wynagrodzenie

Umówione wynagrodzenie adwokata musi być stosowne. Pojęcie „stosowne” jest nieokreślonym pojęciem prawnym. Co ono oznacza? Jako stosowne uznaje są wynagrodzenia, które przekraczają sześciokrotnie najwyższe stawki ustawowe. Wysokość wynagrodzenia zależy od okoliczności poszczególnego przypadku.

Zobacz również: Wynagrodzenie czy czas wolny za pracę w sobotę?

W przypadku sporu sądowego odnośnie stosowności wymaganego wynagrodzenia, sąd zobowiązany jest na podstawie § 3a ust.2 RVG zaciągnąć opinii rady adwokackiej. W przypadku, gdy wymagane wynagrodzenie nie jest stosowne, sąd zaniża wynagrodzenie do wysokości stawek ustawowych.

W praktyce wynagrodzenie adwokata, już ze względu na dużą konkurencję, ustalane jest na podstawie RVG. Na marginesie: stan liczbowy adwokatów wynosił w dn. 1.01.2015 164565.

 Powoduje to, że strona wygrywająca proces otrzymuje od przeciwnika wszystkie koszty procesu (sądowe i adwokackie).

Zobacz: Jakie należności może potrącić pracodawca z wynagrodzenia?

Wartość przedmiotu sporu

Podstawowym czynnikiem określającym wynagrodzenie adwokata jest przedmiot sporu.

Jeżeli nie uda się go ustalić, to przyjmuje się, że wartość przedmiotu sporu wynosi 5000,00  €.

W niektórych przypadkach przedmiot sporu jest ustawowo ograniczony. Przykładowo w postępowaniach przed sądami pracy odnośnie skuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, wartość przedmiotu sporu stanowi trzykrotne miesięczne wynagrodzenie pracownika. W postępowaniach rozwodowych przedmiot sporu wynosi trzykrotny zarobek netto obojga małżonków.

Zobacz również: Wynagrodzenie ryczałtowe – jak zawrzeć w umowie?

W postępowaniu cywilnym adwokat otrzymuje opłaty w zależności od wysokości przedmiotu sporu ustalone w załączniku 2 do RVG. Klient musi uiścić też koszty sądowe, określone w ustawie o opłatach sądowych (Gerichtskostengesetz).

Przy przedmiocie sporu w wys. 1000,00 € – 261,00 €, przy 5000,00 € – 925,23 €, przy 10.000,00 € – 1683,85 €. Powyższe kwoty dotyczą opłat jednego adwokata bez dodatków i VAT.

Wyliczenie opłat adwokackich w typowych przypadkach jest stosunkowo proste nawet dla laika.

W Internecie można bez problemu znaleźć odpowiednie kalkulatory wyliczające koszty adwokata a także te, które podają wysokość ryzyka przegranego procesu (np. kostenrechner.anwalt-sucheservice.de).

Zobacz: Mniej sankcji dla przedsiębiorcy bez adwokata

W bardzo wąskim zakresie od połowy 2008 r. możliwe jest uzgodnienie dla poszczególnego przypadku wynagrodzenia od wygranej sprawy. Dotychczasowy bezwzględny zakaz takiej formy wynagrodzenia adwokata obalił Związkowy Sąd Konstytucyjny (Bundesverfassungsgericht, uchwała z dn. 12.12.2006, Az.: 1 BvR 2576/04).

Przy tej okazji wspomnieć należy o możliwości finansowania procesu przez towarzystwa ubezpieczeniowe (ROLAND AG, D.A.S itd.). Towarzystwa te przejmują koszty całego procesu. Od wygranej kwoty pobierają po potrąceniu kosztów adwokackich i sądowych wynagrodzenie do 30 %, pod warunkiem, że przedmiot sporu wynosi co najmniej 100.000 EUR. Dłużnik musi być wypłacalny. Sprawa musi mieć duże szanse na wygranie procesu.

Zobacz: Założenie spółki w UE - minimalny kapitał 1 euro

Przy określonym przedmiocie sporu faktura adwokata z Hamburga powinna co do wysokości odpowiadać fakturze adwokata z Monachium. Faktura adwokacka nie jest kontrolowana.

Spory co do słuszności wynagrodzenia, jak już wspomniano, rozstrzygają sądy powszechne.

Zobacz: Adwokat jako pełnomocnik przed sądem

Notariusz

Notariusze stoją pod nadzorem sądu krajowego, który jest odpowiednikiem polskiego sądu okręgowego. Faktury są regularnie kontrolowane przez przedstawiciela sądowego. Notariusz może pomylić się tylko do 20,00 EUR.

Faktura notariusza z Hamburga musi odpowiadać (przynajmniej teoretycznie) co do wysokości fakturze notariusza z Monachium.

Moja firma
Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu
26 kwi 2024

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?
26 kwi 2024

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej
26 kwi 2024

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?
25 kwi 2024

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić
25 kwi 2024

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?
24 kwi 2024

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]
23 kwi 2024

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać
23 kwi 2024

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm
23 kwi 2024

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję
22 kwi 2024

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

pokaż więcej
Proszę czekać...