| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Poradniki > Jak udzielać zaległych urlopów wypoczynkowych

Jak udzielać zaległych urlopów wypoczynkowych

Pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jeżeli pracownik nie wykorzystał urlopu w tym terminie, pracodawca powinien udzielić go najpóźniej do 31 marca następnego roku. Pracodawca, który nie udzieli urlopu wypoczynkowego do końca kwartału następnego roku, może zostać ukarany grzywną od 1000 do 30 000 zł.

Nie, powinni Państwo udzielić pracownikom tego urlopu do 31 marca 2009 r. Dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługujący pracownikom niepełnosprawnym z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności podlega takim samym zasadom udzielania jak zwykły zaległy urlop wypoczynkowy. Oznacza to, że jeżeli nie został wykorzystany w roku, za który przysługiwał, nie przepada, tylko powinien zostać udzielony do końca kwartału następnego roku.
reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Marta Domagała

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »