| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Moto > Motonews > Rynek > Najtańsze ubezpieczenia OC i AC: czerwiec 2015

Najtańsze ubezpieczenia OC i AC: czerwiec 2015

Które firmy oferowały najtańsze ubezpieczenia komunikacyjne OC i AC w I kwartale 2015 roku? Oto wyniku rankingu cenowego przeprowadzonego przez jedna z porównywarek ubezpieczeniowych.

Ranking pakietów OC + AC dla kierowców (czerwiec 2015 r.)

Miejsce

rankingowe

Nazwa ubezpieczyciela

Liczba punktów

w czerwcu 2015 r.

Suma punktów uzyskanych

w II kw. 2015 r. (max. 15 pkt)

1.

Liberty Ubezpieczenia

4,61

13,80

2.

Link4

4,46

13,37

3.

PZU

4,00

Firma nieklasyfikowana w maju

4.

AXA Direct

3,94

11,72

5.

Aviva

3,79

11,26

6.

You Can Drive (Ergo Hestia)

3,67

11,19

7.

Ergo Hestia

3,50

Firma nieklasyfikowana w maju

8.

Gothaer

3,47

9,97

9.

Generali Direct

3,07

8,82

10.

TUW TUZ

3,06

8,64

11.

MTU (Ergo Hestia)

3,02

8,59

12.

UNIQA

2,43

6,64

13.

InterRisk

1,50

Firma nieklasyfikowana w maju

14.

Compensa

1,50

Firma nieklasyfikowana w maju

Ranking pakietów OC + AC + NNW dla kierowców (czerwiec 2015 r.)

Miejsce

rankingowe

Nazwa ubezpieczyciela

Liczba punktów

w czerwcu 2015 r.

Suma punktów uzyskanych

w II kw. 2015 r. (max. 15 pkt)

1.

Liberty Ubezpieczenia

4,61

13,74

2.

Link4

4,60

13,66

3.

AXA Direct

4,24

12,65

4.

Aviva

4,03

11,94

5.

Compensa

3,96

11,58

6.

You Can Drive (Ergo Hestia)

3,95

11,34

7.

Gothaer

3,68

10,56

8.

Generali Direct

3,51

9,95

9.

TUW TUZ

3,45

9,81

10.

MTU (Ergo Hestia)

3,44

9,73

11.

UNIQA

2,87

7,77

12.

InterRisk

2,40

8,07

13.

Ergo Hestia

1,94

6,78

14.

PZU

1,88

8,83

15.

Proama

1,46

7,24

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

reklama

POLECANE

Nasze recenzje

Ostatnio na forum

Prawne ciekawostki

Eksperci portalu infor.pl

Magdalena Siwicka

Partner Zarządzający w Grupa HR Masters, trener biznesu i executive coach. HR Biznes Partner, z kilkunastoletnią praktyką prowadzenia własnego biznesu. Praktyk HR realizujący projekty z następujących obszarów: planowanie procesów HR, wdrożenia modeli kompetencyjnych, programy rozwojowe czy audyty personalne. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie doradcze i trenerskie. W swojej pracy kładzie nacisk na badanie efektywności wszelkich procesów z obszaru polityki personalnej. Uważa, że wszelkie procedury są dla ludzi a nie ludzie dla procedur. W swoich projektach skupia się na realnych korzyściach zarówno dla organizacji jak i pracowników. Wierzy w ludzi i efektywność działań rozwojowych. Śledzi trendy na rynku i w branży – jest nastawiona na innowacyjność i działanie. Współpomysłodawczyni portalu HRPolska.pl, który powstał z zamiłowania do branży HR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »