Zasiłek wypłaca ZUS
Pomimo, że przedsiębiorcy nie przysługuje urlop ojcowski w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy to jednak może on przez okres 14 dni uzyskiwać zasiłek macierzyński z tego tytułu. Jedynym warunkiem uzyskania zasiłku (na zasadach zasiłku macierzyńskiego) jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą jest to ubezpieczenie dobrowolne, a więc osoba chcąca skorzystać z urlopu, w pierwszej kolejności musi zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego.
Do uzyskania zasiłku wystarczy opłacenie jednej składki, tj. za pełny miesiąc poprzedzający urlop.
Redakcja poleca: Świadczenia rodzinne 2015 - PDF
Ile trwa urlop ojcowski?
Przedsiębiorca, któremu urodziło się dziecko może skorzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, tj. 14 dni kalendarzowych. Podkreślić należy, że musi go wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia, tj. musi rozpocząć urlop 14 dni przed pierwszymi urodzinami dziecka. Dwutygodniowy okres urlopu ojcowskiego jest niepodzielny.
Przedsiębiorcy urodziło się dziecko 20 marca 2015 r., zatem na wykorzystanie 2 tygodniowego urlopu będzie miał czas do 19 marca 2016 r. Jeżeli będzie chciał skorzystać z urlopu 10 marca 2016 r., nie wykorzysta całego urlopu a pozostała część przepadnie.
Zobacz: Czy przedsiębiorca ma prawo do urlopu?
Niezależny od macierzyńskiego i tacierzyńskiego
Urlop ojcowski jest niezależny od urlopu macierzyńskiego oraz tzw. urlopu "tacierzyńskiego". Oznacza to, że ojciec dziecka może skorzystać z 2-tygodniowego urlopu ojcowskiego zarówno w sytuacji gdy matka dziecka korzysta jednocześnie z urlopu macierzyńskiego, jak i w sytuacji gdy sam ojciec wykorzystuje część urlopu macierzyńskiego żony w formie tzw. "urlopu tacierzyńskiego". W praktyce więc możliwe jest skorzystanie zarówno z możliwości urlopu "tacierzyńskiego", jak i dodatkowego 14-dniowego urlopu ojcowskiego.
Urlop ten przysługuje niezależnie od tego, czy rodzice dziecka pozostają w związku.
Zobacz też: Czy elastyczny czas pracy przynosi korzyści?
Ile wynosi zasiłek
Minimalna podstawa dla dużego ZUS-u w 2015 r. wynosi 2375,40 zł.
Od średniej podstawy odejmuje się 13,71%, co dla dużego ZUS-u daje kwotę: 2375,40 - 325,67 = 2049,73 zł
Ustalamy zasiłek za 1 dzień: 2049,73 / 30 dni (zakładając, że miesiąc ma 30 dni) = 68,32 zł
Mnożymy przez 14 dni: 68,32 zł x 14 dni = 956,48 zł
Odejmujemy podatek dochodowy (18%): 956,48 – 172,17 (18%) = 784,31 zł.
W związku z powyższym przedsiębiorca za 14 dni urlopu ojcowskiego otrzyma zasiłek w wysokości ok. 784 zł netto.
Zobacz: Usprawiedliwione zwolnienie od pracy - 7 powodów
Obniżone składki ZUS
Podkreślić należy, że w trakcie urlopu ojcowskiego osoba prowadząca działalność gospodarczą nie musi płacić składek na ubezpieczenie społeczne. Oznacza to, że składki ZUS opłaci nie za cały miesiąc, a tylko za pozostałe 16 dni miesiąca.
Zobacz również: Jakie składniki wlicza się do wynagrodzenia minimalnego?
Wymagane dokumenty
Osoba prowadząca działalność gospodarczą chcąca skorzystać z powyższych uprawnień musi złożyć stosowne dokumenty do ZUS-u:
- Skrócony odpis aktu urodzenia lub jego kopię potwierdzoną przez płatnika zasiłku za zgodność z oryginałem,
- Wypełniony druk ZUS Z-3b,
- Wniosek ubezpieczonego o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego (druk ZAS-34).
Powyższe dokumenty należy złożyć do ZUS-u właściwego ze względu na siedzibę płatnika składek najpóźniej dzień przed rozpoczęciem okresu urlopu.