TAK
Przepisy BHP wymagają od pracodawców zapewnienia wszystkim pracownikom wody zdatnej do picia lub innych napojów. Miejsce czerpania wody zdatnej do picia powinno znajdować się nie dalej niż 75 m od stanowisk pracy.
Z uwagi na te wymogi BHP wydatki na wodę są niezbędne i racjonalne - mogą być więc uznane za koszt podatkowy.
Zobacz: Opcje menedżerskie – możliwość odroczenia opodatkowania
Pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, tj.:
-w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25 °C,
-w warunkach mikroklimatu zimnego, charakteryzującego się wartością wskaźnika siły chłodzącej powietrza (WCI) powyżej 1000,
- przy pracach na otwartej przestrzeni w temperaturze otoczenia poniżej 10° C lub powyżej 25° C,
- przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet,
- na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28° C,
oprócz wody, trzeba też w określonych sytuacjach zapewnić inne napoje.
Jeżeli więc nabędzie Pan inne niż woda napoje bezalkoholowe, aby wydawać je w dniach, w których temperatura na stanowiskach pracy spowodowana warunkami atmosferycznymi przekroczy 28° C, to tego rodzaju wydatki będą stanowiły dla Pana koszt uzyskania przychodów.
Zobacz: VAT od dostaw złomu - porada
Podstawa prawna:
- art. 12 ust. 1, art. 21 ust. 1 pkt 11, art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.)
- § 112 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.)
- § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. Nr 60, poz. 279)