Mniej podwyżek wynagrodzeń w 2026 roku? Niepokojące prognozy dla pracowników [BADANIE]

oprac. Anna Rymkiewicz
rozwiń więcej
Mniej podwyżek w 2026 roku? Niepokojące prognozy dla pracowników [BADANIE] / Mniej podwyżek w 2026 roku? Niepokojące prognozy dla pracowników [BADANIE] / Shutterstock

Podwyżki wynagrodzeń w przyszłym roku deklaruje 39 proc. pracodawców, o 8 pkt proc. mniej wobec 2025 roku - wynika z badania Randstad. Jednocześnie prawie 80 proc. firm chce utrzymać zatrudnienia, a redukcje zapowiada 5 proc.

Podwyżki wynagrodzeń w 2026 roku

Z badania wynika, że największy odsetek deklaracji podwyżek odnotowano w sektorach: obsługi nieruchomości i firm (53 proc.), finansów i ubezpieczeń oraz IT - po 45 proc. Podwyżki częściej planują też firmy zatrudniające powyżej 250 osób - to 43 proc.

Firmy najczęściej wskazywały podwyżki płac o 2–4 proc. - odpowiedziało tak 52 proc. pracodawców. Wzrosty na poziomie 4–7 proc. zapowiedziało 23 proc. firm, a 7–10 proc. wskazało 5 proc. Nikt nie wymienił podwyżek przekraczających 10 proc.

Pracodawcy zostali też zapytani o okolicznościowe bonusy związane z tegorocznymi świętami. Firmy najczęściej wskazywały na organizację firmowych wigilii (21 proc.) oraz premie okolicznościowe (20 proc.), a rzadziej upominki dla zatrudnionych i ich bliskich (13 proc.) czy bony podarunkowe (10 proc.).

Dodatki finansowe obejmą najczęściej wszystkich pracowników - takie rozwiązanie wymieniało 97 proc. pracodawców. Połowa firm ma przyznać równe kwoty, a pozostali przedsiębiorcy chce je wyznaczyć w zależności od stanowiska lub działu.

Przewidywania dotyczące zatrudnienia w 2026 roku

Badanie wykazało też, że 78 proc. ankietowanych w przyszłym roku utrzyma dotychczasową liczbę pracowników. Nowe rekrutacje planuje 15 proc. przedsiębiorstw; redukcje zapowiada 5 proc. firm — to wynik o 3 pkt proc. niższy niż rok wcześniej. Nowe rekrutacje planują głównie duże firmy (35 proc. wskazań), z sektorów przemysłu i budownictwa - odpowiednio 23 proc. i 21 proc.

Kondycja finansowa przedsiębiorstw

Z ankiety wynika, że kondycja finansowa przedsiębiorstw jest lepsza niż rok wcześniej - 75 proc. przedsiębiorstw określiło ją jako dobrą lub bardzo dobrą. To wzrost o 15 pkt proc. względem drugiego półrocza 2024 roku. Obecnie tylko 3 proc. firm ma złą lub bardzo złą sytuację - odsetek ten zmalał o 4 pkt proc. rok do roku.

Największą stabilność finansową mają branże finansów i ubezpieczeń (88 proc. dobrych ocen), IT (81 proc.) oraz przemysł (78 proc.). Najgorzej jest z kolei w obsłudze nieruchomości i firm — 7 proc.

Badanie przeprowadzono metodą CATI przez Instytut Badań Pollster między 10 a 28 października br. wśród 1000 przedstawicieli firm.

Moja firma
Mniej podwyżek wynagrodzeń w 2026 roku? Niepokojące prognozy dla pracowników [BADANIE]
08 gru 2025

Podwyżki wynagrodzeń w przyszłym roku deklaruje 39 proc. pracodawców, o 8 pkt proc. mniej wobec 2025 roku - wynika z badania Randstad. Jednocześnie prawie 80 proc. firm chce utrzymać zatrudnienia, a redukcje zapowiada 5 proc.

5 wyzwań sektora energetycznego - przedsiębiorcy rozmawiali z ministrem
05 gru 2025

5 wyzwań sektora energetycznego to m.in. usprawnienie funkcjonowania NFOŚ w kontekście finansowania magazynów energii, energetyka rozproszona jako element bezpieczeństwa państwa, finansowanie energetyki rozproszonej przez uwolnienie potencjału kapitałowego banków spółdzielczych przy wsparciu merytorycznym BOŚ.

Sto lat po prawach wyborczych. Dlaczego kobiety wciąż rzadko trafiają do zarządów? [Gość Infor.pl]
05 gru 2025

107 lat temu Piłsudski podpisał dekret, który dał Polkom prawa wyborcze. Rok później powstała Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych. A dopiero w tym roku kobieta po raz pierwszy zasiadła w jej zarządzie. To mocny symbol. I dobry punkt wyjścia do rozmowy o tym, co wciąż blokuje kobiety w dojściu do najwyższych stanowisk i jak zmienia się kultura zgodności w firmach.

BCC Mixer: Więcej niż networking - merytoryczna wymiana, realna współpraca
05 gru 2025

Networking od lat pozostaje jednym z najskuteczniejszych narzędzi rozwoju biznesu. To właśnie bezpośrednie spotkania — rozmowy przy jednym stole, wymiana doświadczeń, spontaniczne pomysły - prowadzą do przełomowych decyzji, nowych partnerstw czy nieoczekiwanych szans. W świecie, w którym technologia umożliwia kontakt na odległość, siła osobistych relacji wciąż pozostaje niezastąpiona. Dlatego wydarzenia takie jak BCC Mixer pełnią kluczową rolę: tworzą przestrzeń, w której wiedza, inspiracja i biznes spotykają się w jednym miejscu.

E-awizacja nadchodzi: projekt UD339 odmieni życie kierowców - nowe opłaty staną się faktem
06 gru 2025

Wielogodzinne kolejki na przejściach granicznych to zmora polskich i zagranicznych przewoźników drogowych. Ministerstwo Finansów i Gospodarki pracuje nad projektem ustawy, który ma całkowicie zmienić zasady przekraczania granicy przez pojazdy ciężarowe. Tajemnicza nazwa „e-awizacja" kryje w sobie rozwiązanie, które może zrewolucjonizować transport międzynarodowy. Czy to koniec kosztownych przestojów?

Employer branding pachnący nostalgią
05 gru 2025

Rozmowa z Tomaszem Słomą, szefem komunikacji w eTutor i ProfiLingua (Grupa Tutore), pomysłodawcą „EBecadła” i „Książki kucHRskiej” o tym, jak połączenie wspomnień, edukacji i kreatywności pozwala opowiadać o budowaniu wizerunku pracodawcy w zupełnie nowy, angażujący sposób.

Przedsiębiorcy nie chcą zmiany ustawy o PIP. Mówią stanowczo jednym głosem: 5 silnych argumentów
04 gru 2025

Przedsiębiorcy nie chcą zmiany ustawy o PIP. Mówią stanowczo jednym głosem. Przedstawiają 5 silnych argumentów przeciwko dalszemu procedowaniu projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.

Bruksela wycofuje się z kontrowersyjnego przepisu. Ta zmiana dotknie miliony pracowników w całej Europie, w tym w Polsce
06 gru 2025

Obowiązkowe szkolenia z obsługi sztucznej inteligencji miały objąć praktycznie każdą firmę korzystającą z narzędzi AI. Tymczasem Komisja Europejska niespodziewanie zaproponowała rewolucyjną zmianę, która może całkowicie przewrócić dotychczasowe plany przedsiębiorców. Co to oznacza dla polskich firm i ich pracowników? Sprawdź, zanim będzie za późno.

Optymalizacja podatkowa. Praktyczne spojrzenie na finansową efektywność przedsiębiorstwa
03 gru 2025

Optymalizacja podatkowa. Pozwala legalnie obniżyć obciążenia, zwiększyć płynność finansową i budować przewagę konkurencyjną. Dzięki przemyślanej strategii przedsiębiorstwa mogą zachować więcej środków na rozwój, minimalizować ryzyko prawne i skuteczniej konkurować na rynku.

Zmiany w CEIDG od 2026 r. Rząd przyjął projekt nowelizacji. Stopniowo zmiany wejdą w życie w 2026, 2027 i 2028 r.
02 gru 2025

Idą duże zmiany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Będzie digitalizacja i prostsza obsługa dla przedsiębiorców. Rząd przyjął projekt nowelizacji. Zmiany będą wprowadzane stopniowo w 2026, 2027 i 2028 r. Czego dotyczą?

pokaż więcej
Proszę czekać...