Pracownicy zatrudnieni w placówkach handlowych nie mogą wykonywać pracy w święta (art. 1519a § 1 Kodeksu pracy). Dotyczy to tylko świąt, które zostały uznane przez przepisy prawa pracy za dni wolne od pracy. Praca w handlu jest zabroniona również w święta, które przypadają w niedzielę, tak jak w przypadku pierwszego dnia Zielonych Świątek (art. 1519a § 2 Kodeksu pracy). Święto to zawsze przypada w niedzielę. Święta, które zostały uznane za dni wolne od pracy, zostały wskazane w art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.
Pracy w święta w placówkach handlowych nie mogą wykonywać tylko pracownicy. Oznacza to, że w dni świąteczne placówki handlowe mogą być czynne, jeżeli pracę będzie w nich wykonywał np. właściciel sklepu czy osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne. W placówce handlowej w święta nie mogą natomiast pracować pracownicy tymczasowi. Są oni bowiem zatrudnieni na podstawie stosunku pracy. W przypadku zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych należy uważać, aby takie umowy nie spełniały warunków właściwych dla umowy o pracę.
Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!
Praca spełnia warunki odpowiednie dla umowy o pracę, jeżeli jest wykonywana:
● pod kierownictwem pracodawcy,
● w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę,
● osobiście,
● za wynagrodzeniem.
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę
Czytaj więcej w artykule: "Pracownicy zatrudnieni w handlu nie mogą pracować w niedzielę 8 czerwca 2014 r." >>