Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) tworzony jest w firmach zatrudniających według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych.
Wysokość odpisu podstawowego wynosi na jednego zatrudnionego 37, 5 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. W 2010 r. podstawą do obliczenia wysokości odpisów na ZFŚS jest kwota 2794,25 zł.
Sprawdź wysokość odpisów na ZFŚS w 2010 r. >>
Ustawowym terminem, w którym pracodawcy powinni wpłacić pierwszą ratę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest 31 maja. Natomiast pozostałą część odpisów podstawowych oraz dobrowolnych zwiększeń dokonywanych na pracowników w stosunku do których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności oraz będących już emerytami lub rencistami, pracodawcy mają obowiązek wpłacić na rachunek funduszu do 30 września.
Za niedotrzymanie ustawowych terminów pracodawca podlega karze grzywny.
Alicja Fal
mojafirma.infor.pl